主動辭職后要求雙倍工資和社保補償

在一個公司從2010年9月到2011年3月工作，現(xiàn)在已辭職。最后一月工資3月11日領(lǐng)取。
1.沒簽勞動合同或是用工協(xié)議(其他員工也一樣)
2.沒繳社會保險
3.沒有工資單(現(xiàn)金發(fā)放，寫一個報銷單簽名發(fā)工資)
4.沒有工作牌(有領(lǐng)用工具的清單復印件)
5.進公司時沒有入職表或是花名冊
6.指紋考勤，行政有抄錄考勤表和電子檔
7.有派工時發(fā)到手機上的派工短信
8.有派工服務客戶記錄表(上面有客戶的服務內(nèi)容與客戶簽名)(每天的工作有電子檔在公
司客服部電腦上)
9.有兩張工作行車的車費報銷單復印件
10.有曾經(jīng)出差向公司借款單(錢已還，上面有部門及財務、總經(jīng)理的簽名)
11.有離職手續(xù)復印件(上面有各部門負責人及副總經(jīng)理、總經(jīng)理等的簽名)
12.有一張收入證明(有加蓋公司公章)(之前為申請信用卡時留下的)
13.有公司營業(yè)執(zhí)照電子檔
請問：
1.能否要求公司支付從2010年10月到2011年3月的雙倍工資中的另一倍，如果公司不給能
否通過仲裁，需要再準備什么東西才能得到勝裁？
2.自己辭職，能否要求公司給補償金(半個月工資)
3.能否要求公司補繳從2010年9月到2011年3月的社會保險或是補償金
感謝您的解答！

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