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關(guān)于辭職、跳槽等的一些建議
以下是小編整理的關(guān)于關(guān)于辭職、跳槽等的一些建議，歡迎閱讀。
1. 即使你的辭職綜合征沒有發(fā)作，你也要時(shí)常評(píng)估自己的職業(yè)狀態(tài)與計(jì)劃之間是否存在重大差別，你是不是按部就班地走在發(fā)展正軌上;
2. 在任何時(shí)候，你都需要對(duì)自己對(duì)公司的價(jià)值和不可替代性有準(zhǔn)確的評(píng)估;
3. 在任何時(shí)候，你都要盡力做到你老板對(duì)你的依賴程度遠(yuǎn)高于你對(duì)他的依賴;
4. 在任何時(shí)候，你都要有個(gè)職業(yè)發(fā)展的備用計(jì)劃，即一旦眼下這份工作的參數(shù)發(fā)生你不能控制的突變，你有哪些后手準(zhǔn)備?
5. 騎馬找馬，別因?yàn)闆_動(dòng)就辭職，先找好下家;
6. 個(gè)人和家庭財(cái)務(wù)要做好緩沖，例如留足能夠支付一年經(jīng)常性支出的金額;
7. 進(jìn)入辭職模式后，比往常更加謹(jǐn)言慎行，不要授人以柄，甚至影響下一份工作;
8. 涉及需要交接工作的，和交接者交代清楚，不留后患;
9. 準(zhǔn)備好辭職信的措辭，不要把任何情緒帶到正式的信里，簡單明了，干脆利落;
10. 準(zhǔn)備好他人過來詢問時(shí)你的標(biāo)準(zhǔn)答案，不要說公司或任何人的壞話;
11. 寫封告別和感謝的電郵，發(fā)給你認(rèn)為合適的收件人(灑家常收到那種發(fā)給全體員工的告別信，第一反應(yīng)是：這廝是哪個(gè)廟的，走不走和我有什么關(guān)系?);
12. 平時(shí)不要在辦公室里存放太多個(gè)人物品，半小時(shí)能收拾好就行，說走就走，不要流連纏綿，更不要嘰嘰歪歪哭哭啼啼(任何情緒，都放到私下場合里再宣泄);
13. 不要拿著一家公司的offer和現(xiàn)在的公司談條件;
14. 兩份工作之間如果能休息一陣的，就別著急去新地方報(bào)到，讓自己放慢腳步，多思考一下自己的職業(yè)路甚至人生路，多和家人在一起;
15. 去了新地方以后，忘掉過去的榮辱成敗，開始新的一頁，避免對(duì)前任雇主、老板或同事做任何評(píng)價(jià)，如果非得說，那就盡量說好話吧。
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