肯德基的離職申請表

我是學(xué)生在KFC兼職,做了半年，但合同是2年,我現(xiàn)在想離職.看過合同之后知道可以提前一月提出辭職申請,我去找經(jīng)理,他讓我再做3個多月到4月左右.我通過朋友知道勞動法是只要我提前1月提出辭職不管公司同意與否我都可以走人了.當(dāng)他告訴我不是想走就走時叫我再做3個多月的時候,我說了這條法律,但他卻說勞動法不是這么規(guī)定的,按照他的說法,就算我提前一個月提出辭職申請,也必須公司同意才能走人.因?yàn)楫?dāng)時并沒帶相關(guān)法律文件.我也不很確定,我就沒再跟他爭論下去.但回家上網(wǎng)查了之后的確是象我說的那樣.餐廳辭職表必須由餐廳的電腦才能打印出來,我找他要他卻不給我,說叫我做到11月再給我填,他說給我算到現(xiàn)在的時間.但是法律效應(yīng)應(yīng)該是按照辭職表上我自己簽名和時間為準(zhǔn)的.我不知道我的想法有無錯誤.



而且現(xiàn)在他不給我打印辭職申請表我該怎么做?



現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)他有意欺騙我,我更是不想做了,不知道可不可以投訴他?他做為經(jīng)理連基本的勞動法都不知道,我可以去總公司投訴他用欺騙手段拒絕并拖延我辭職不?

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