關(guān)于調(diào)檔時離職證明不能放入檔案的問題

　　理論上來說,檔案里面應該有解除勞動合同證明書、當初的勞動合同、職工登記表的。以下是小編整理的調(diào)檔時離職證明不能放入檔案的問題，希望對大家有所幫助。

　　關(guān)于調(diào)檔時離職證明不能放入檔案的問題

　　離職證明一般是會進檔案的。離職證明是勞動關(guān)系結(jié)束的憑證，主要用于提供給新公司作為入職材料，證明自己已經(jīng)是無業(yè)狀態(tài)，一般會計入勞動者的檔案。而勞動者離職的，可以提前三十日以書面形式通知用人單位，；或者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位的，可以解除勞動合同。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條

　　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條

　　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　離職證明辦理流程

　　1、如果你是從原單位離職，那么你需要要求原單位公司給你開據(jù)“離職證明”。

　　2、當然也可以咨詢原公司的人事，詢問一下你的檔案存放地點在哪？一般來說如果你的公司是一般企業(yè)，那么你的檔案通常會被存在原單位所在地的“人才市場”，如果原公司是機關(guān)事業(yè)單位并且有檔案管理能力的大型國企，那么你的檔案就直接會在原公司的人事檔案部門，找起來會很方便。

　　3、然后攜帶你的離職證明原件和身份證原件到家鄉(xiāng)所在地的縣級的人才市場，請工作人員幫你開一張調(diào)檔函，這個調(diào)檔函很重要哦。

　　4、最后攜帶你的身份證、調(diào)檔函原件以及離職證明原件，到你的檔案存放地點找工作人員辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)就好了，他們是不會向你收取任何費用的。

　　5、最后你的人事檔案就會被通過快遞的方式，送到你家鄉(xiāng)所在地的人才市場。

　　證明用途

　　1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;

　　2、證明按照正常手續(xù)辦理離職;

　　3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;

　　4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

　　離職原因

　　1、本人離職的理由：希望在貿(mào)易方面，能獲得更廣泛的經(jīng)驗。

　　2、本人離職原因，是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。

　　3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。

　　4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。

　　5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現(xiàn)職。

　　6、可簡單寫因個人原因，無需詳細展開畢竟這是隱私。

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