工傷期間提出辭職公司能批準嗎？

我部門一員工在工傷前就已經(jīng)提出辭職申請，但是還沒有到離職日期，不幸發(fā)生了工傷事故。經(jīng)過治療和休養(yǎng)，現(xiàn)在已經(jīng)基本康復，已終結治療。在調養(yǎng)階段。此時她家里有事，需申請辭職回家。她本人愿意離職前進行一次，以后身體發(fā)生任何事情與公司無關，這樣的情況，公司能給予批準辭職嗎？在工傷期間與她解除勞動合同違法不？請各位高人發(fā)表一下各人的意見。不勝感激。

【工傷期間提出辭職公司能批準嗎？】相關文章：

演講能走動嗎07-29

教師提出辭職的報告05-21

工傷辭職報告02-10

工傷后辭職報告04-08

工傷的辭職報告范文06-13

中元節(jié)孕婦能燒紙嗎04-03

《“垃圾”里能提取黃金嗎？》有感04-28

工傷辭職報告19篇03-25

工傷辭職報告15篇04-04

工傷辭職報告11篇06-09