職場(chǎng)媽媽為何壓力大

　　相較于女性，男性對(duì)家庭關(guān)注更少，這主要來源于幾個(gè)方面：首先男性與女性在生理上的差異，注定女性對(duì)家庭的照顧更加細(xì)致；

　　其次，受數(shù)千年“男主外，女主內(nèi)”傳統(tǒng)思想，許多人會(huì)自動(dòng)進(jìn)行責(zé)任劃分，將家庭事務(wù)的責(zé)任交給女性；

　　另外還有部分男性本身工作壓力和經(jīng)濟(jì)能力較強(qiáng)，無暇顧及家庭內(nèi)部事務(wù)，也容易出現(xiàn)“缺位”現(xiàn)象。

　　無論哪一種原因，男性在家庭中的缺位都會(huì)對(duì)職場(chǎng)媽媽和家庭造成影響職場(chǎng)媽媽要兼顧事業(yè)與家庭，高壓力、高負(fù)荷已經(jīng)成為普遍性的社會(huì)現(xiàn)象。