撰寫求職信的十大要素

　　要牢記這是一封推銷自己的信件，你應該盡量突出自己的優(yōu)點與長處，并且表示對這份工作很感興趣，而不是奉上一份個人自傳。

　　②到題：

　　內(nèi)容精簡到題，段落分明，不宜超過一張紙。若雇主收到你那長達三四頁的求職信，只會覺得你缺乏決斷能力。

　　③簡明：

　　文字運用簡明、直接，多用短句少用長句。一味販賣艱澀字句，只會惹人反感。

　　④正確：

　　留意文法的正確，切勿寫錯字。一封滿是錯字的求職信，難以對寫信人委以重任。

　　⑤專業(yè)：

　　格式整齊干凈，除非雇主列明要求手寫，否則以打字為佳，強調(diào)專業(yè)風格--Businesslike，筆者曾收過一封以單行字手寫的求職信，無論寫得怎樣出色，也會予人馬虎草率、沒有誠意之感，當然不作考慮。

　　⑥風格：

　　這是一封有關你的信件，最好能具備個人的風格，但并不表示要嘩眾取寵、夸張大膽，而應該就不同的申請職位而度身撰寫求職信，配合個人的特色，不可只抄別人的東西草草了事。

　　⑦用語：

　　大量使用ActionVerbs,和directed,persuaded,coordinated等，以加強整封信的氣勢與感染力。

　　⑧準備：

　　最好事前細心閱讀招聘廣告列出的雇主要求，逐項針對性地撰寫，另外，你所申請的公司是屬于什么類型？提供什么服務或產(chǎn)品？申請職位的主要工作是什么？你也應事先搜集資料。

　　⑨提示：

　　使用普通大�。ˋ4）的純白色信紙。

　　注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運用。

　　行距不可太疏或太密。

　　保留副本以作翻查。

　　⑩檢查：

　　撰寫完畢后，應反復檢查，確保無誤，才正式寄出。

　　因為一些微小的錯誤，也會予未來雇主一個不夠全面及不細心的壞印象，就算連日期、標點符號也要檢查清楚，要記著你的求職信，便是你的求職代表。

　　撰寫求職信時應針對雇主的立場出發(fā)，盡量寫上雇主有興趣知道的資料。

　　大多數(shù)招聘官一般都相信，如果一個求職者連一份求職信與履歷表也寫不好的話，很難期望他在工作上會有杰出表現(xiàn)。

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