公司以調(diào)休的方式讓該員工自動離職，工資怎么算？

請教大家一個問題，公司上個月因為想要裁掉一批員工，于是就給一個大齡的員工進行調(diào)休放假半個月，等公司通知后上班。8月份上了10天班，目前該員工已經(jīng)放假快一個月了。生產(chǎn)主管說不要這個人了。后來我打電話給員工，員工說可以結(jié)工資，但是要支付上個月的底薪。但是公司領導說只給她上班的錢。這個怎么解決?