員工擅自離職，需要賠償工資，合法么？

一個(gè)員工在軟件公司里做，已經(jīng)成為正式員工，但是他想離職，卻沒(méi)有和公司說(shuō)過(guò)，或者說(shuō)過(guò)，但是公司沒(méi)有批準(zhǔn)，就擅自離職。需要想公司支付一個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金及5000元的賠償，這合法合理么。