員工離職到底是因為公司的原因,還是上司的原因 ?

近期公司招聘壓力很大，我每天打電話，接電話，面試口多說干了，好累。公司盡然很多人提出了離職，我也做了離職訪談，但是大家也沒有說什么。不過，根據(jù)我對公司的了解，多多少少也知道點。 以前參加一個培訓，培訓老師說了這樣一句話讓我記憶猶新：員工進入公司往往是因為公司的原因而離開公司的原因卻是因為上司的原因 。今天因為目前公司離職率居高不下的情況拿出來與大家討論一下，員工離職的原因真的是因為上司的原因嗎？ 我個人的觀點覺得，離職大多數(shù)還是因為上司的原因，比如得不到上司的賞識、上司的承諾沒有兌現(xiàn)，上司不會為了下屬爭取某些利益，上司的性格很難相處....... 各位HR同仁們，你們覺得呢？