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關(guān)于求職應(yīng)聘信的寫法
書信文體。
�。ㄒ唬�(biāo)題：—即文種名稱—“求職信”、“自薦信”、“應(yīng)聘書”（居中）
�。ǘ┓Q謂：—可以是單位，也可以是個(gè)人�！獙�(duì)單位：?jiǎn)挝幻Q或單位的人事部門—對(duì)個(gè)人：公司老板或人事部門負(fù)責(zé)人。
正文
1、導(dǎo)言
求職、應(yīng)聘的緣由。
要交待清楚自己的身份、年齡、學(xué)歷等基本情況，給用人單位一個(gè)初步的完整的印象。
也有的求職信不寫導(dǎo)言。
如果是應(yīng)聘書，因?yàn)橛忻鞔_目標(biāo)，可以先談?wù)勛约嚎吹皆搯挝坏恼髡行畔�，以及意欲�?yīng)聘的想法。
2、主體
�。�1）求職目標(biāo)：
明確要到什么單位，任什么職。
最好在明確目標(biāo)之前，對(duì)求職的單位、想任的職務(wù)有比較深入的了解。
�。�2）求職理由：
既實(shí)事求是，又機(jī)智靈活。
從符合自己的專業(yè)、特長(zhǎng)、未來發(fā)展出發(fā)，同時(shí)也從滿足用人單位需求入手來說明理由。
避免講一些可能引起對(duì)方反感的話語，適當(dāng)迎合對(duì)方的優(yōu)越、自尊的情緒，爭(zhēng)取收到“正效應(yīng)”。
�。�3）求職條件：關(guān)鍵。一般包括：
—1）個(gè)人的專長(zhǎng)、經(jīng)歷、業(yè)績(jī)
—2）個(gè)人的志向、興趣、性格；
—3）求聘的工種、職位；
—4）待遇要求（也可不寫）；
—5）通聯(lián)地址、電話、電子郵箱等。
—對(duì)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來講，也可寫進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些實(shí)踐、社會(huì)工作等等。
—力求“立體展示”，突出優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短。
�。�4）附件：
—為了證明你的能力，也可以另外準(zhǔn)備一些材料。
—學(xué)歷證書、專業(yè)證書
—文章剪輯、科研成果證明
—校園內(nèi)參加各類比賽的獲獎(jiǎng)證
—得獎(jiǎng)學(xué)金情況，評(píng)三好學(xué)生
—優(yōu)秀干部的榮譽(yù)證書。
3．結(jié)尾
—再次強(qiáng)調(diào)自己的求職愿望，懇請(qǐng)用人單位給自己一次工作機(jī)會(huì)。
—如：“希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次面試的機(jī)會(huì)”、“盼望答復(fù)”、“靜候佳音”等。
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—按信函的格式寫“此致”、“敬禮”一類敬語。
—
—（五）落款：
—寫上個(gè)人姓名、日期。
一、個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)介：
—個(gè)人簡(jiǎn)歷一般是作為求職信的附件，很少單獨(dú)寄出。
—個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
—個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活的精華部分，要寫得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。
二、個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容：
1、個(gè)人資料：
姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：
就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
3、本人經(jīng)歷：
入學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加團(tuán)等方面的情況
4、所獲榮譽(yù)：
三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
5、本人特長(zhǎng)：
如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
11個(gè)高招教你如何迅速寫簡(jiǎn)歷
使用“從事事件=結(jié)果”這種格式內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，使你的簡(jiǎn)歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約550000元�！�
讓簡(jiǎn)歷醒目
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡(jiǎn)歷。
盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短
只使用一張紙雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無用的東西。
為你的簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。
寫上簡(jiǎn)短小結(jié)
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時(shí)間和公司。
求職應(yīng)聘信的寫法,
使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說服力，每句都用點(diǎn)這種詞匯。
用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說到了這個(gè)問題。他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀�！彼�，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。
不要寫上個(gè)人愛好
現(xiàn)在，在簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個(gè)人信息的簡(jiǎn)歷。
最后測(cè)試
記住，你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？
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