沒(méi)有勞動(dòng)合同，沒(méi)有離職證明，辭職后能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？

我在公司已經(jīng)干了11個(gè)月，自從我進(jìn)公司開(kāi)始，就一直沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，因此沒(méi)有保險(xiǎn)，而且工資除了底薪其余的提成部分也一直沒(méi)有一個(gè)明確的組成。11年6月5日在與老板的電話中提出辭職，這種情況能提出勞動(dòng)仲裁嗎？