車間電工班班長協(xié)理試用期的工作實習(xí)總結(jié)

　　二車間電工邰勝，于20xx年元月份開始擔(dān)負二車間電工班長協(xié)理，目前3個月的試用期即將到期，依據(jù)計劃，現(xiàn)將車間、班組看法匯總?cè)缦拢?/p>

　　張保昌：工作組織方面有所欠缺，技能較好，可以起到帶頭作用，對交待的任務(wù)可以不折不扣的完成。基礎(chǔ)可以或許勝任班長協(xié)理的崗位。

　　畢三保：技巧方面在二車間電工班是名列前茅的。目前控制了備品備件擺放地位，正在學(xué)習(xí)備品備件陳訴知識，不善于溝通，組織才能有待進步，自動化、軟件方面技能較高，有條件時可以側(cè)重培養(yǎng)。

　　彭小兵：工作方面勤快認真，平安工作放在首位，常常提醒班組員工平安事項。工作時喜歡較真，性格內(nèi)向，怕與領(lǐng)導(dǎo)交流，還必要進步。

　　盛超：干工作認真負責(zé)，對照細心，許多事情可以帶頭去做，性格內(nèi)向，交流少，人際交往方面還必要進步。

　　李明榮：工作有鉆勁、肯鉆研，求上進，年輕經(jīng)驗不敷富厚，必要檢驗，怕講話，交流才能要進步。

　　劉雷：工作認真，心細，技巧方面上下功夫，技能較高。性格對照執(zhí)拗，有些問題對照愛鉆牛角尖。

　　任印：服務(wù)勤勤懇懇有技巧，平安方面常常提醒同事，對照遵守各項規(guī)章，溝通有缺陷，要進步。

　　李良儉：年輕肯學(xué)，有必然的根基，工作支配尚可，生活習(xí)慣好，愛學(xué)習(xí)，人際關(guān)系交流還必要進步，總體照樣不錯的。

　　朱晨：技巧對照好，可以處置懲罰大部分問題，干事對照認真負責(zé)，為人對照隨和，工作太較真，服務(wù)對照急。

　　尹振超：服務(wù)對照較真，技巧才能較高，對照好相處，說話對照直接，別人干事有點不寧神。

　　崔小雷：PLC自動化技能較好，屬于高技能人才，但在班組工作中沒有什么威信，服務(wù)喜歡帶頭干，但組織和諧才能還必要進步，治理才能有待進步，還未融入?yún)f(xié)理的角色。

　　唐榮根：PLC自動化技能較好，工作認真負責(zé)，溝通交流方面還必要進步。

　　吳兆平：服務(wù)認真，勤勤懇懇、實在、不玩花、有主動性，技巧（PLC自動化節(jié)制）才能較強，班構(gòu)成員咨扣問題能很快的給予解答。不愛講話，性格內(nèi)向，必要進步。

　　胡興春：干事勤懇，任勞任怨，不喜歡講話，治理才能有待進步，技巧技能較好，可以自力完成工作，是有培養(yǎng)出路的。

　　周濤：技巧技能較好，有學(xué)歷有才能，PLC自動節(jié)制方面對照優(yōu)秀，便是太老實，講話聲音小，還必要進步。

　　陶成華：工作上能任勞任怨，干事能腳踏實地。日常維護設(shè)備時，可以或許自主完成，希望在目前的技能根基上，可以或許再進一步。日常工作中，與班構(gòu)成員缺少溝通，希望在往后的日常工作中可以或許多與班構(gòu)成員溝通。

　　榮耀：工作認真，平常帶頭服務(wù)，與同事關(guān)系處置懲罰較好，有較強的工作才能，技巧方面對照突出。

　　朱凌飛：技巧不錯，認真學(xué)習(xí)，鉆研本廠的設(shè)備原理、運行法度模范。勞動態(tài)度積極，遵守廠部的各項規(guī)章制度，有本身的治理理念、治理措施。

　　韋山：平安意識強，服務(wù)有責(zé)任心，頭腦岑寂，在班組日常工作中能起到帶頭作用，自身技巧方面很好，與人交流方面欠缺。

　　唐榮兵：技巧較好，能遵守廠部的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度認真，在治理方面缺少經(jīng)驗。

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