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車間電工班班長協(xié)理試用期的工作實(shí)習(xí)總結(jié)
二車間電工邰勝，于20xx年元月份開始擔(dān)負(fù)二車間電工班長協(xié)理，目前3個(gè)月的試用期即將到期，依據(jù)計(jì)劃，現(xiàn)將車間、班組看法匯總?cè)缦拢?/p>
張保昌：工作組織方面有所欠缺，技能較好，可以起到帶頭作用，對交待的任務(wù)可以不折不扣的完成�；A(chǔ)可以或許勝任班長協(xié)理的崗位。
畢三保：技巧方面在二車間電工班是名列前茅的。目前控制了備品備件擺放地位，正在學(xué)習(xí)備品備件陳訴知識，不善于溝通，組織才能有待進(jìn)步，自動化、軟件方面技能較高，有條件時(shí)可以側(cè)重培養(yǎng)。
彭小兵：工作方面勤快認(rèn)真，平安工作放在首位，常常提醒班組員工平安事項(xiàng)。工作時(shí)喜歡較真，性格內(nèi)向，怕與領(lǐng)導(dǎo)交流，還必要進(jìn)步。
盛超：干工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對照細(xì)心，許多事情可以帶頭去做，性格內(nèi)向，交流少，人際交往方面還必要進(jìn)步。
李明榮：工作有鉆勁、肯鉆研，求上進(jìn)，年輕經(jīng)驗(yàn)不敷富厚，必要檢驗(yàn)，怕講話，交流才能要進(jìn)步。
劉雷：工作認(rèn)真，心細(xì)，技巧方面上下功夫，技能較高。性格對照執(zhí)拗，有些問題對照愛鉆牛角尖。
任�。悍⻊�(wù)勤勤懇懇有技巧，平安方面常常提醒同事，對照遵守各項(xiàng)規(guī)章，溝通有缺陷，要進(jìn)步。
李良儉：年輕肯學(xué)，有必然的根基，工作支配尚可，生活習(xí)慣好，愛學(xué)習(xí)，人際關(guān)系交流還必要進(jìn)步，總體照樣不錯的。
朱晨：技巧對照好，可以處置懲罰大部分問題，干事對照認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人對照隨和，工作太較真，服務(wù)對照急。
尹振超：服務(wù)對照較真，技巧才能較高，對照好相處，說話對照直接，別人干事有點(diǎn)不寧神。
崔小雷：PLC自動化技能較好，屬于高技能人才，但在班組工作中沒有什么威信，服務(wù)喜歡帶頭干，但組織和諧才能還必要進(jìn)步，治理才能有待進(jìn)步，還未融入?yún)f(xié)理的角色。
唐榮根：PLC自動化技能較好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通交流方面還必要進(jìn)步。
吳兆平：服務(wù)認(rèn)真，勤勤懇懇、實(shí)在、不玩花、有主動性，技巧（PLC自動化節(jié)制）才能較強(qiáng)，班構(gòu)成員咨扣問題能很快的給予解答。不愛講話，性格內(nèi)向，必要進(jìn)步。
胡興春：干事勤懇，任勞任怨，不喜歡講話，治理才能有待進(jìn)步，技巧技能較好，可以自力完成工作，是有培養(yǎng)出路的。
周濤：技巧技能較好，有學(xué)歷有才能，PLC自動節(jié)制方面對照優(yōu)秀，便是太老實(shí)，講話聲音小，還必要進(jìn)步。
陶成華：工作上能任勞任怨，干事能腳踏實(shí)地。日常維護(hù)設(shè)備時(shí)，可以或許自主完成，希望在目前的技能根基上，可以或許再進(jìn)一步。日常工作中，與班構(gòu)成員缺少溝通，希望在往后的日常工作中可以或許多與班構(gòu)成員溝通。
榮耀：工作認(rèn)真，平常帶頭服務(wù)，與同事關(guān)系處置懲罰較好，有較強(qiáng)的工作才能，技巧方面對照突出。
朱凌飛：技巧不錯，認(rèn)真學(xué)習(xí)，鉆研本廠的設(shè)備原理、運(yùn)行法度模范。勞動態(tài)度積極，遵守廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度，有本身的治理理念、治理措施。
韋山：平安意識強(qiáng)，服務(wù)有責(zé)任心，頭腦岑寂，在班組日常工作中能起到帶頭作用，自身技巧方面很好，與人交流方面欠缺。
唐榮兵：技巧較好，能遵守廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作態(tài)度認(rèn)真，在治理方面缺少經(jīng)驗(yàn)。
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