離職理由如何解釋？

上個公司做了四個月，因為對公司文化不認同離職，部門之間不是相互合作，而是相互提防和推卸責(zé)任，為了個人利益可以把黑的說成白的，如果要在這樣的環(huán)境里繼續(xù)生存，要么忍受，要么自己也變成這樣的德行。
現(xiàn)在在面試階段，對于離職原因用人單位會顧慮我是否不能承受壓力，呆不長久，如何解釋并說服對方？