離職理由如何解釋？

上個(gè)公司做了四個(gè)月，因?yàn)閷?duì)公司文化不認(rèn)同離職，部門之間不是相互合作，而是相互提防和推卸責(zé)任，為了個(gè)人利益可以把黑的說成白的，如果要在這樣的環(huán)境里繼續(xù)生存，要么忍受，要么自己也變成這樣的德行。
現(xiàn)在在面試階段，對(duì)于離職原因用人單位會(huì)顧慮我是否不能承受壓力，呆不長(zhǎng)久，如何解釋并說服對(duì)方？