尋找和提升職場幸福感的技巧

　　在世界各地越來越多的企業(yè)如此深刻地意識到他們的長期的健康底線是與員工的長期健康和幸福相連。在美國，部分的大型和中型的工作單位提供給他們的員工一些減壓計劃已經(jīng)達到了35%并且仍在增長。幸福不再我們只能從生活方式折扣店才能聽到的全新概念�，F(xiàn)在每天都可以在體育版和商業(yè)雜志上見到。幸福已經(jīng)從邊緣變?yōu)榱酥髁�，終于來了并且了解了它是什么：最好的方法,真的是唯一方法,不僅最大化了幸福和成就感，而且有生產(chǎn)力、創(chuàng)造力和，是的,還有利潤。這是唯一可持續(xù)的前進道路，不僅僅為個人，還為了為企業(yè)，社區(qū)和地球。

　　雖然正在發(fā)生著改變，我們?nèi)匀幌裢�常一樣做生意的付出沉重的代價。公司的每一份快樂幸福都有他們自己的方式。學(xué)會在這樣的方式里找到最真實的自己，也是維持職場平衡的職責(zé)。

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