關(guān)于要不要辭職的問題？

先說說我的情況：

行業(yè)：電子產(chǎn)品銷售
底薪：2000 包吃住 社保啥的都沒有
提成：老客戶千分之五新客戶1個(gè)點(diǎn)
提成算法：(月銷售額-月任務(wù)量10WRMB)*提成點(diǎn)每個(gè)月基本是拿底薪過日子

跳槽原因：
1.工作一年多沒有加過薪，其他同事都有加
2.提成制度太不合理 我們的產(chǎn)品價(jià)值也就幾十塊錢 就算達(dá)到10W也是沒有提成
等于白干 所以沒激情 更沒動(dòng)力
3.產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān) 交期延誤 積累不到客戶
4.公司制度不完善 家族企業(yè) 普遍缺乏責(zé)任心
5.沒有學(xué)習(xí)和發(fā)展的空間

糾結(jié)原因：

1.家里現(xiàn)在在建房子 需要用錢
2.男朋友這幾天也辭職了 不想兩個(gè)人都待業(yè)
3.另一個(gè)同事這幾天也準(zhǔn)備交辭職信，我不交的話估計(jì)就走不了了
4.現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢不太好，雖說是金九銀十，但裸辭的話不知啥時(shí)候能找到工作

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