應(yīng)屆畢業(yè)生離職手續(xù)

我是2010年的畢業(yè)生，今年4月1日在沒有拿到畢業(yè)證的情況下和用人單位(小公司)簽訂了《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》和《勞動(dòng)合同》。

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》三份，本人一份，公司一份，學(xué)校一份(已上交)

《勞動(dòng)合同》合同期一年，試用期一個(gè)月(已滿)。

現(xiàn)在檔案還在學(xué)校.

問：1、這樣的合同有效嗎?

2、如果我單方面向公司提出辭職，我應(yīng)該辦理那些手續(xù)?大約需要多少時(shí)間?

3、《就業(yè)協(xié)議》內(nèi)容中，備注一項(xiàng)我填寫了違約金(2000)，如果我以書面形式申請(qǐng)離職，我的情況是否構(gòu)成(《就業(yè)協(xié)議》)違約?我是否需要向公司支付違約金?

4、關(guān)于勞動(dòng)合同，我是否涉及違約?

5、學(xué)校那邊我是否需要承擔(dān)什么責(zé)任?

6、檔案，我想放在省市人才,該如何處理?

如果方便請(qǐng)分別回答，謝謝各位!!~~

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