什么情況下你會(huì)選擇離職

昨天公司又一名關(guān)鍵人物提出離職。

問其離職原因：

1-老板只有指責(zé)，而沒有指導(dǎo)。

2-上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理其部門問題時(shí)，沒有與其事前溝通。

工作過的人大部分都換過工作，那么你是因?yàn)槭裁丛�因離職的，或是你會(huì)在什么情況下選擇離職呢？

我覺得：

如果你是一名新人，要換一個(gè)對(duì)有發(fā)展的行業(yè)，一個(gè)有綜合能力的領(lǐng)導(dǎo)。

如果你是一名有工作經(jīng)驗(yàn)的人，要換一個(gè)有發(fā)展的公司，有創(chuàng)新能力、有遠(yuǎn)大抱負(fù)的老板。

或是找一個(gè)給你誰你給錢多的公司。

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