遞交辭職報告后公司還對員工有怎樣的法律責(zé)任？

一個剛畢業(yè)的朋友到一家私營單位上班，開始土老板說試用期三個月，后因公司需外派他出國，答應(yīng)提前兩個月給其轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正并簽訂簡單的勞動合同后，朋友被派往國外工作。工作不到一個月，其土老板到他那處理事務(wù)，以其工作不當(dāng)、沒有完成任務(wù)等諸多借口，逼其簽了辭職報告（從表面看，相當(dāng)于朋友遞交了辭職報告）。但是朋友現(xiàn)在還在國外，且簽證也是旅游簽而并非說是去工作，請問辭職報告遞交后，公司對其還有怎么樣的法律責(zé)任？合同關(guān)系還在么？公司對朋友個人回國及人生安全還有責(zé)任么？回國后還有怎樣的責(zé)任么？

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