重要技術崗位員工勞動合同未到期提出辭職公司怎么辦？

員工與公司簽訂兩年期勞動合同，員工08年7月外派培訓（簽訂了培訓服務協議書）后，培訓之后回公司上班，無故早退、礦工。公司對員工進行了批評教育，員工提出辭職，該員工是重要技術崗位。這個為題怎么解決？員工仍個辭職報告30天之后公司就要必須批準？

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