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應(yīng)如何做才能成功的混跡在職場
1、你不置身于其中。
你走進一個擁擠的房間，立即陷入一次對話中。你握手，但是你的眼睛在迅速掃描，試圖找到在這間屋里，你真正相見的人。
這種舉動是可怕的，然而我們很多人都會如此。我們太過集中于聯(lián)系有正確職位的人，以致我們認(rèn)為每個中層對話是錯過了一次和真正重要的人說話的機會。這種態(tài)度會危害你的成功。
記住，你遇見的人可能沒有一個VP頭銜，或者在一家大公司工作，但是他能聯(lián)系到很多人。你可能某天就需要其中的一個聯(lián)系人，或者你可能有一次很棒的交流，并能學(xué)到重要的東西。
為了幫助你管理你的焦慮，對所有的對話進行一個5分鐘的設(shè)置。之后，除非你有時間，否則你可以禮貌脫身，說，“我很喜歡和你溝通。因為我們兩在這兒就是為了社交的，為什么不去見見其他人呢?”或者，“和你交流真開心。晚點再見?”
2、你的社交為時已晚。
當(dāng)你三年前得到你的上份工作時，你就沒有再社交了�，F(xiàn)在你需要找到一份新工作，你就瘋狂地參加社交互動，問每個你知道的人，“有工作嗎?”當(dāng)朋友們看見你來了，都不以為然了。
瘋狂的找工作者都太緊張，也太迫切，都不能真正聯(lián)系。他們的能量是那種可怕的神經(jīng)緊張和焦急，而且對話是非常無聊的，就是工作。
要避免這些，即便你不需要你的聯(lián)系人，也和他們保持聯(lián)系。保持聯(lián)系不必很麻煩，一些簡單的想法包括：
*每兩個月安排一個以接觸為基礎(chǔ)的電話。
*一年兩次，或者一個季度一次，和很好關(guān)系的人一起吃午飯。
*發(fā)一些你知道的文章或者討論組的鏈接，這些是那些具體的聯(lián)系人喜歡的。
注意，前面兩個建議需要你對你的聯(lián)系人有付出。付出是重要的。通過付出，你會構(gòu)建你想要的關(guān)系，一種分享和彼此幫助的關(guān)系。
3、你只和像你的人社交。
在你的部門里，你和人們之間的關(guān)系很緊密。周五晚上出去小飲一下，分享你孩子們的照片，并尋求每個人的建議。但是當(dāng)你在你的項目上做了一個糟糕的決定，這種狹隘的關(guān)系會有反作用。每個人都認(rèn)為這是前進的正確道路，但是對于部門以外的人來說，你完全錯過了完全明顯的重要事情。
確保你的社交網(wǎng)絡(luò)包括不同技能，不容專業(yè)領(lǐng)域，背景，相比你自己不同的反應(yīng)水平的人。是的，你會失去那些喜歡你這么做的人的安慰。但是你會得到幫助你彌補盲點的信息和觀察。
4、你忙得無法跟進
在去年的會議上，你和感興趣的人建立了聯(lián)系。當(dāng)你回到辦公室，你太忙了，就忘了跟進�，F(xiàn)在你想接觸那些聯(lián)系人，但是沒人回你的電話。
重要問題是人們經(jīng)常認(rèn)為收集名片就足夠了。參加一個會議，得到名片，齊活!如果真這么容易就好了。
拿到名片只是第一步，至于一個聯(lián)系人真正成為你社交網(wǎng)絡(luò)的一部分，你需要和他們交互。這意味著在活動之后，要參與到一些來回的溝通中。
當(dāng)你收集到100張名片，很難跟進。不是和他們中的所有進行聯(lián)系，而是用你的導(dǎo)航系統(tǒng)幫助你確定前5個人。這些人是你最喜歡的，最讓你著迷，你完全想納入到你的社交網(wǎng)絡(luò)中的。一定要對他們進行跟進。
其實作為媒體人士，我們經(jīng)常參與很多的活動。接觸人雖然重要，但是如何建立更進一步的關(guān)系更重要。人脈資源是人生最重要的資源之一。
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