有關提前申請辭職的問題

公司手冊寫明試用期提前7天書面申請。
如轉正日期就在春節(jié)上班日，于春節(jié)假期前7天提出申請，公司以這段期間難招到人做交接為由而將可離職日期延遲多于1個月。從情理和實際情況來說或可妥協(xié)，但倘若有必要原因而必須在7天后離職，即使未有找到人做交接，這樣也是否合規(guī)范且不影響薪水結算呢？如公司因此理由而使離職日期繼續(xù)延后，員工是否有可維護自身利益的手續(xù)呢？

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