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員工競(jìng)聘未能成功而要離職，怎么辦？
企業(yè)提供的晉升職位是有限的，而員工向上發(fā)展的需求是普遍的。在“僧多粥少”的情況下，一個(gè)崗位往往有多人競(jìng)爭(zhēng)，沒能成功競(jìng)聘的有些員工可能就會(huì)覺得失落，甚至心灰意冷，認(rèn)為在公司已沒有發(fā)展前景而離職，造成不必要的人員流失。那么，請(qǐng)問： 1、你們公司有沒有這種現(xiàn)象發(fā)生？ A、有 B、沒有 2、 如果碰到這種情況，你會(huì)怎么來妥善處理？
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