辦公室文化標語

　　1、多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進步

　　2、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。

　　3、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。

　　4、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力

　　5、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。

　　6、成功的企業(yè)，20％靠策略，80％靠企業(yè)務層管理者和員工的執(zhí)行力。

　　7、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺

　　8、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

　　9、如果不在質(zhì)上斤斤計較，就難在量上綽綽有余

　　10、成功心態(tài)打造成功，強者邏輯成就強者。

　　11、自信不一定能讓你成功，但喪失信心卻一定會讓你失敗。

　　12、想滿意，莫大意；要放心，須小心。

　　13、對上司謙遜，是一種責任；對同事謙遜，是一種素養(yǎng)；對部屬謙遜，是一種尊榮

　　14、制度不執(zhí)行，比沒制度危害更大。

　　15、一個成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺。

　　16、弱者要等待機會，強者要制造機會，智者要把握機會。

　　17、做人要懂得人外有人，做事要明白天道酬勤！

　　18、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。

　　19、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務

　　20、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

　　21、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。

　　22、有時讓你疲憊的，不是高山，而是鞋里的一粒沙子。

　　23、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　24、管理就是樹立榜樣

　　25、小勝憑智，大勝靠德

　　26、好心態(tài)才有好狀態(tài)。

　　27、布局決定結(jié)局。

　　28、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。

　　29、企業(yè)的任務是不斷地提高自己在現(xiàn)有環(huán)境下的生存力和競爭力

　　30、觀念不變原地轉(zhuǎn)，觀念一變天地寬

　　31、企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新。

　　32、員工齊心，管理用心，對用戶真心。

　　33、為顧客創(chuàng)造價值、為員工創(chuàng)造機會、為社會創(chuàng)造效益。

　　34、造就一流人才、爭做一流企業(yè)、做出一流貢獻

　　35、有缺陷的產(chǎn)品就是廢品

　　36、監(jiān)控就是愛護，委任就是信任

　　37、用戶的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。

　　38、管理的關鍵不在于知而在于行

　　39、工作要簡化，不要簡單化

　　40、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人

　　41、先畫靶子再打槍。

　　42、越接近一線，越能抓住本質(zhì)。

　　43、不能預見明天，但可以把握今天。

　　44、不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

　　45、寧可為真話負罪，決不為假話開脫。

　　46、發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題。因為改變自己容易，改變別人難。

　　47、財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

　　48、如果你有行動力，你就會成功；如果你有創(chuàng)造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。

　　49、成功是優(yōu)點的發(fā)揮，失敗是缺點的積累。

　　50、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。