提交離職申請還能休國家法定假日？

我今天正式提交了離職申請，按照勞動法是一個月內(nèi)完成交接就可以走人。但是如果領(lǐng)導(dǎo)拖著不批準(zhǔn)。30天后，
我能否發(fā)個郵件給人力，就直接走人？
在這一個月期間，
國家規(guī)定的5天年假，
我還能否休？
我已經(jīng)把相關(guān)工作交接內(nèi)容寫清楚，郵件發(fā)給同事，
但領(lǐng)導(dǎo)提出“抽時間把你各項工作的流程及注意事項準(zhǔn)備一個文檔吧。把干每件事情的步驟，要聯(lián)系的人，可能出現(xiàn)的問題，注意事項全部寫出來，越全越好。例如投標(biāo)時標(biāo)書有多少種樣子，出現(xiàn)啥就注意啥，什么容易出錯的地方在哪里等等”----是否屬于無理要求？

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