5種自動(dòng)離職仍獲補(bǔ)償

晨報(bào)訊單位克扣工資被迫辭職，有沒(méi)有補(bǔ)償金?拒付延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬，被迫離開(kāi)單位，單位可不可以不付補(bǔ)償金?本報(bào)1月3日刊登《為逃避補(bǔ)償金，企業(yè)辭退員工施“冷計(jì)”》之后，10多位讀者來(lái)電、來(lái)信咨詢(xún)有關(guān)職工提出解除合同后的補(bǔ)償金問(wèn)題。昨天，勞動(dòng)部門(mén)指出，按照最高人民法院的有關(guān)規(guī)定，5種情況下迫使職工提出解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)支付職工勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金。

這5種情況是：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件;克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資;拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬;低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)人士指出，遇到上述5種情況，職工提出解除勞動(dòng)合同，單位又拒付勞動(dòng)報(bào)酬和補(bǔ)償金，職工可以在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，直至向法院起訴，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

[5種自動(dòng)離職仍獲補(bǔ)償]相關(guān)文章：

1.SOS請(qǐng)問(wèn)那個(gè)可以給我一份快遞工作的(員工手冊(cè),規(guī)章制度)

【5種自動(dòng)離職仍獲補(bǔ)償】相關(guān)文章：

員工自動(dòng)離職，公司要補(bǔ)償？07-12

勞動(dòng)部：5種自動(dòng)離職有補(bǔ)償07-12

自動(dòng)離職07-13

離職補(bǔ)償問(wèn)題07-12

關(guān)于自動(dòng)離職？？？07-12

自動(dòng)離職問(wèn)題07-12

【精選】自動(dòng)離職通告07-05

自動(dòng)離職的通告【精選】07-10

自動(dòng)離職的通告04-19