久久综合丝袜日本网手机版,日韩欧美中文字幕在线三区,亚洲精品国产品国语在线,极品在线观看视频婷婷

      <small id="aebxz"><menu id="aebxz"></menu></small>
    1. 入離職手續(xù)指南

      時(shí)間:2022-07-12 12:31:24 職場(chǎng) 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      入離職手續(xù)指南

      新員工入職登記表

      入離職手續(xù)指南


      個(gè)


      姓 名



      年 齡



      性 別



      戶 籍



      部 門



      入店時(shí)間



      職 位



      員工代碼



      直接經(jīng)理



      智能卡號(hào)



      宿舍房號(hào)



      電話號(hào)碼


      請(qǐng)?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下列項(xiàng)目:


      序號(hào)


      項(xiàng)目


      確認(rèn)狀況


      負(fù)責(zé)人


      簽字


      1


      履歷表





      2


      健康證



      3


      證書復(fù)印件



      4


      身份證復(fù)印件



      5


      2張1寸彩照



      6


      飯卡



      7


      員工胸卡



      8


      員工手冊(cè)



      9


      智能卡



      10


      制服單



      11


      押金單



      我已辦完入職手續(xù),開始接受部門崗前培訓(xùn)。

      新員工簽字: 時(shí)間:

      入職通知書

      致_______________部門:

      經(jīng)核準(zhǔn),_______________已入職成為我酒店員工,請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人做好相關(guān)接待培訓(xùn)工作,待考核合格后正式上崗。

      請(qǐng)將此表于一個(gè)星期內(nèi)交人力資源培訓(xùn)部。

      XX酒店

      人力資源培訓(xùn)部

      以下項(xiàng)目由部門完成:


      序號(hào)


      項(xiàng)目


      確認(rèn)情況


      負(fù)責(zé)人


      1


      介紹酒店管理層



      負(fù)責(zé)人



      2


      介紹部門人員



      負(fù)責(zé)人



      3


      閱讀入職指南



      負(fù)責(zé)人



      4


      崗位職責(zé)與工作說明



      負(fù)責(zé)人



      5


      部門入職培訓(xùn)



      負(fù)責(zé)人


      我已接受完部門崗前培訓(xùn),開始在酒店正式上班。

      新員工簽字: 時(shí)間:

      部門經(jīng)理簽字:         時(shí)間:

      XXX酒店入職指南

      序言

      作為一名新入職的員工,首要任務(wù),就是辦理好入職手續(xù)。填寫一份簡(jiǎn)單的個(gè)人資料,包括個(gè)人履歷、基本信息等信息,仔細(xì)閱讀員工手冊(cè),上面有今后所享有的權(quán)利和應(yīng)該遵守的制度。

      盡快轉(zhuǎn)換角色。首先從心理上來說,要保持一個(gè)積極、開放、樂觀的心理。一是要做好承壓的準(zhǔn)備;二是要學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境,而不是要求環(huán)境適應(yīng)自己。

      盡快了解酒店信息。有多種渠道,包括公司的網(wǎng)站、公司的內(nèi)部文件、崗位說明手冊(cè),和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及同事請(qǐng)教是其中最有效的渠道之一,有效的溝通不僅能使你快速進(jìn)入工作狀態(tài),也有利于加強(qiáng)人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作。

      另外,和同事的相處也是非常有講究的,基本應(yīng)該做到坦誠(chéng)、熱情、善于觀察。微笑是一個(gè)非常有利于消除隔膜的武器。尤其是需要和同事保持良好的關(guān)系,對(duì)別人應(yīng)該有禮貌,主動(dòng)親切,積極配合別人,不做超越自己能力范圍內(nèi)的事情,具備原則感,以完成工作目標(biāo)為根本目的,不做自己做不到的承諾,

      最后,還要多學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),除了盡快掌握和提升工作技能外,還要力爭(zhēng)做一個(gè)職業(yè)酒店職業(yè)人。要有職操守、守時(shí)、誠(chéng)信,提高溝通力、協(xié)調(diào)力、表現(xiàn)力、研究能力、創(chuàng)造力。

      以顧客為中心,關(guān)愛顧客,提供滿意加驚喜的個(gè)性化服務(wù),為顧客創(chuàng)造價(jià)值。

      溫馨提示:

      1、一是詳細(xì)觀看員工手冊(cè),員工手冊(cè)是對(duì)公司和員工兩方面權(quán)利義務(wù)的詳細(xì)規(guī)定。

      2、二是重視公司為員工提供的入職培訓(xùn)。使新員工在入職前能對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解,明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法。善用入職培訓(xùn)時(shí)所獲得的各種信息,有助于你盡快進(jìn)入崗位角色。

      入職指南

      一、 用人原則

      重選拔、重潛質(zhì)、重品德。

      二、招聘條件

      合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神,公開招聘,平等競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄取。

      三、入職程序

      1、合格者填寫《新員工入職登記表》,辦理新員工入職手續(xù)(員工提供2張1寸彩照,有效身份證原件復(fù)印件,學(xué)歷證書原件復(fù)印件,健康證;專業(yè)人員如:電工須提供電工證、上崗證原件復(fù)印件,司機(jī)提供駕駛證原件復(fù)印件,財(cái)務(wù)部人員提供珠戶擔(dān)保、財(cái)會(huì)證書原件復(fù)印件),繳制服押金(主管以上管理人員500元,普通員工300元)

      2、新員工試用期為三個(gè)月,部門根據(jù)員工表現(xiàn)可提前或推遲轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正時(shí)先填寫《轉(zhuǎn)正表》,呈總經(jīng)理/副總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由人力資源培訓(xùn)部辦理員工勞動(dòng)合同及社保等相關(guān)手續(xù)。

      四、崗位調(diào)動(dòng)管理

      <

      【入離職手續(xù)指南】相關(guān)文章:

      員工入職到離職的所有手續(xù)?07-11

      新員工入職離職手續(xù)怎么辦理?07-11

      解析離職的手續(xù)02-15

      關(guān)于離職手續(xù)問題07-11

      離職手續(xù)辦理流程07-12

      不給辦理離職手續(xù),真的沒有辦法入職了么?07-12

      離職手續(xù)辦理一覽通07-11

      人事怎樣給員工辦理離職手續(xù)07-11

      離職臨走之前該辦妥哪些手續(xù)?07-11

      什么時(shí)候能辦理離職手續(xù)07-12