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不夠明智的離職方式
員工離職分為兩種： 1、員工主動(dòng)離職，即員工單方面向企業(yè)提出離職申請(qǐng); 2、企業(yè)因?yàn)閱T工不勝任崗位、試用不合格或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，由企業(yè)方提出終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。離職也可以叫做辭職;
不明智的離職方式
1
讓老板措手不及
一位公司老總氣憤不已地對(duì)記者說(shuō)，一個(gè)進(jìn)公司不到一年的年輕人，去曼谷旅游，上飛機(jī)之前突然想起來(lái)還未辭職，于是在機(jī)場(chǎng)打電話給老板：“我要辭職了!”氣得老總當(dāng)場(chǎng)發(fā)暈!這種“80后”瀟灑卻不尊重他人的做法，只會(huì)葬送自己的職業(yè)前程，想要長(zhǎng)遠(yuǎn)立足職場(chǎng)的你，千萬(wàn)別輕易嘗試。
2
對(duì)資料暗做手腳
離職時(shí)心懷不滿，于是將電腦資料大肆破壞，或者把客戶信息全盤偷走。這些做法也許能逞一時(shí)之快，甚至能幫助自己在新公司快速站穩(wěn)腳跟，然而許多公司高管表示，如果公司的新進(jìn)員工，帶著前公司的客戶信息前來(lái)，他們心中立刻會(huì)多一份提防：這是個(gè)不值得信任的員工。
3
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)大發(fā)怨言
對(duì)上級(jí)已經(jīng)忍耐了一段時(shí)間的席先生走進(jìn)上司辦公室，第一次在上級(jí)面前大聲說(shuō)：“我來(lái)這兒是告訴你，老子不干了!這是我所見(jiàn)過(guò)的、絕無(wú)僅有的、最糟糕、最令人沮喪的公司!”……這的確是一種解氣的方式，但是，絕不是漂亮的離開。你這樣就走，頂多讓你解氣，但更壞的影響則留給了你自己同行的圈子不會(huì)太大，消息也很靈通，很快地，你的所作所為就在業(yè)內(nèi)傳遍了。
4
注意事項(xiàng)
幾乎每個(gè)人都有著五花八門的離職經(jīng)歷，而每次的離職也都是千頭萬(wàn)緒，而每次的離開往往對(duì)個(gè)人發(fā)展并沒(méi)有太大的改變。站在不同的角度來(lái)剖析工作中存在的問(wèn)題，認(rèn)真挖掘其真正的價(jià)值，你會(huì)發(fā)現(xiàn)不用離職，你的工作也能得到180度的轉(zhuǎn)變，既擁有了廣闊的發(fā)展空間和公司與你的雙重互信，又避免了東山再起，兩全其美，何樂(lè)而不為呢!
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