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吐槽已離職員工能不能說(shuō)明老板本身人品有問(wèn)題？
一家互聯(lián)網(wǎng)公司，剛剛起步，團(tuán)隊(duì)不超過(guò)10個(gè)人。我入職的時(shí)候，老板正在招人替補(bǔ)原來(lái)離職的員工。他和一個(gè)即將成為公司員工的人吐槽那個(gè)離職員工的人品和能力有問(wèn)題，說(shuō)了挺多的，也不是什么好話，我很反感，這也導(dǎo)致從心底里不怎么服從他的領(lǐng)導(dǎo)。雖然我剛?cè)肼�，但是我挺看重一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的人品的。我覺(jué)得就算那個(gè)員工人品和能力不行，但在背后議論別人總是不大好的。所以我現(xiàn)在心里也挺矛盾的，我要不要繼續(xù)待下去？
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