公司規(guī)定辭職得扣25%的計(jì)件工資，可扣的是3個(gè)月計(jì)件工資

工資例如6月工資在7月初發(fā)，發(fā)的有6月份800基本工資，加上4月份計(jì)件工資（壓2個(gè)月計(jì)件工資）。現(xiàn)在我是6月末辭職的，7月初發(fā)的工資是6月基本800 4月 5月 6月計(jì)件工資。因?yàn)槲沂钱媹D的，有可能會(huì)有修正，單位職工手冊規(guī)定扣計(jì)件工資（沒有修正過的）25%，可是一下子扣3個(gè)月的計(jì)件工資，是否合理？

【公司規(guī)定辭職得扣25%的計(jì)件工資，可扣的是3個(gè)月計(jì)件工資】相關(guān)文章：

勞動(dòng)法扣工資規(guī)定07-11

辭職要扣工資？03-24

辭職要減掉全勤還要扣半個(gè)月工資合乎規(guī)定嗎？07-11

帶薪年假不能想扣就扣07-10

辭職后的計(jì)件工資可以領(lǐng)到嗎？07-11

計(jì)件工資的工傷問題07-11

勞動(dòng)法規(guī)定病假怎么扣工資07-11

辭職后單位不能“扣”檔案07-11

公司規(guī)定以后請事假要扣年假來抵消合法嗎？07-10

請問計(jì)件工資如何計(jì)算07-11