應(yīng)聘求職簡歷模板

　　本人接受新事物能力強，工作積極，責任心強，真誠勤奮細心負責的工作態(tài)度，良好的人際關(guān)系及協(xié)調(diào)能力，下面是小編為你整理的應(yīng)聘求職簡歷模板。

　　姓名：________

　　國籍：________

　　目前住地：________

　　民族：________

　　戶籍地：________

　　身高體重：________

　　婚姻狀況：________

　　年齡：________

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政文員/助理文員

　　工作年限：7年職稱：行政文員

　　月薪要求：2000--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：**有限公司

　　起止年月：20xx-01～20xx-04

　　公司性質(zhì)：________

　　擔任職務(wù)：人事組長

　　工作描述：

　　1、負責部門基礎(chǔ)管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通;

　　2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實施及改善;編制年度人力資源費用預(yù)算，評估人力資源成本;

　　3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度;

　　4、制定年月度招聘計劃.招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等;

　　5、建立公司年度培訓體系，編制月度培訓計劃并跟進實施及新員工入職前培訓，有ISO體系審核應(yīng)對經(jīng)驗。

　　6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);

　　7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導護照,通行證等相關(guān)事宜;

　　8、根據(jù)公司對績效管理的要求,協(xié)助部門負責人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實施過程進行跟進;

　　9、負責公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新：

　　10、協(xié)助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：________

　　最高學歷：大專

　　畢業(yè)日期：20xx-01-01

　　所學專業(yè)：行政管理

　　第二專業(yè)：計算機及應(yīng)用

　　培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　計算機能力：

　　高級

　　計算機詳細技能：

　　熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理。

　　其它技能：

　　對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧。

　　熟悉國家勞動法,能獨立處理人事糾紛。

　　熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道。

　　熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。

　　熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定。

　　詳細個人自我介紹

　　1、對人及組織變化敏感,具有較強的溝通,協(xié)調(diào)和推進能力。

　　2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀。

　　3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。

　　4、辦事細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識,性格隨和。

　　5、較強的學習能力和責任心,能自我激勵,有上進心。

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