沒簽合同，公司變著法扣我工資，若辭職可以拿到補償嗎？

公司總部在北京，我是這的經(jīng)理招進來的。試用期剛過還是我問他怎么不和我簽合同，但他老找借口不和我簽，還是我問他要合同去打印的，但他簽到一半又不簽了，說沒有模板不知道怎么簽�，F(xiàn)在沒簽完的合同在我手上。他現(xiàn)在在老找我麻煩，我要辭職的話，能拿到雙倍工資嗎？如果去仲裁的話要準備點什么呢?我有公司名片。請專業(yè)的朋友幫忙解答

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