以下哪種情況發(fā)生，你會離職？

具體的四種情況，我這里引用下

情況一、你在公司干了好幾年，然后進來一個新人，很年輕，幫你打下手。你也一直指導(dǎo)她，幫助她迅速成長。結(jié)果不到一年，她得到了領(lǐng)導(dǎo)的器重，然后升職成為你的領(lǐng)導(dǎo)。從此，你就在一個比你年齡小很多，經(jīng)驗淺很多的人之下，聽她指揮，任她調(diào)遣。

情況二、公司設(shè)有季度獎以獎勵每個季度工作及成績最出色的員工。你工作努力，每天非常繁忙，甚至周末和深夜還在忙著聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，最后也的確創(chuàng)造了非常出色的業(yè)績。結(jié)果評月度獎的時候，評給了一個整天瞎忙活，但是業(yè)績平平的人，獲獎理由也很牽強。

情況三、辛辛苦苦工作了一年，獲得了年終獎也不高。然后一些表現(xiàn)非常差的人獲得的年終獎比你高。原因是他們能力差，所以能做到這樣已經(jīng)不容易了，值得鼓勵。而你能力強，做到這樣還不能算好。

情況四、本來你在公司的發(fā)展很順利，也一直受到領(lǐng)導(dǎo)器重，職場前途一片光明。突然有一天，由于公司內(nèi)部權(quán)力斗爭，你的領(lǐng)導(dǎo)被排擠，然后換了新領(lǐng)導(dǎo)之后，開始打壓老領(lǐng)導(dǎo)的老部下，從此你就再不被重用，老領(lǐng)導(dǎo)給你的所有承諾都被一筆清空。
另外，再加一個情況五，公司在沒有事前通知的情況下，把你調(diào)崗了，讓你從一個熟門熟路的崗位調(diào)到了一個完全陌生的崗位，還要你立馬出業(yè)績��！你呢覺得你不合適這個崗位……




那么大家有沒有遇到過以上的情況呢？有的話來說說你的境遇和對策！

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