現(xiàn)公司要裁員，要求寫離職申請后才安排去別公司上班，合法嗎

如題，我在公司工作8年又簽了5年的勞動合同，現(xiàn)公司要裁員，要求個人寫離職申請后才安排去別的公司上班，合法嗎

【現(xiàn)公司要裁員，要求寫離職申請后才安排去別公司上班，合法嗎】相關(guān)文章：

公司變相裁員強(qiáng)制簽訂自愿離職申請,合法嗎?07-11

我公司賠償了工傷員工，現(xiàn)要離職證明要給嗎07-12

公司拒絕開離職證明合法嗎？07-11

公司不開離職證明合法嗎？07-11

大公司忌諱離職理由是裁員嗎？07-11

之前請的事假現(xiàn)公司用年假來扣合法嗎？07-11

因病假過于頻繁且長時間，現(xiàn)公司人資要求我寫離職申請07-12

可直接要求公司開具離職證明嗎?07-12

員工離職公司要三個月后才開離職證明合理嗎?07-12

公司效益不好，離職好或等被裁員？07-11