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公司不給職工安排年休假,請問在離職時是否可以要求補償?
我們當(dāng)然不會寫書面證明是自愿放棄年休假的,請問在離職時是否可以要求補償以前所有的年休假呢?是否有法律依據(jù)?
另外在補償年休假的錢時,只能算工資的基本工資一天的3倍?還是整月工資一天的2倍?有法律依據(jù)嗎?
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