被迫辭職

公司重組，現(xiàn)在的工作崗位撤銷，公司安排我去工作條件更差的崗位。并且說得很明白：要做就做，不做就走人。
像這種情況，我應(yīng)該如何應(yīng)對，我已經(jīng)和公司前定了2年的勞務(wù)合同，現(xiàn)在還有1年半才到期。
如果涉及賠償，應(yīng)該如何計算賠償額？

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