員工試用期內(nèi)不享受婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、陪護(hù)假、帶薪年休假

公司制度這樣約定由法律風(fēng)險么？如有
這樣操作根什么樣的法律條文直接沖突的。就是說
需要根公司提出的話，該以什么理由提出。我是感覺這樣有不妥的地方，

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