試用期里那些不能少拿的錢

旅游、節(jié)日補貼這些福利，只有正式員工可以享受？試用期員工只有看著眼饞的份？ 公司給了試用期員工培訓(xùn)，甚至是海外培訓(xùn)，還給予了員工津貼，那還要不要發(fā)給員工工資呢？未能通過試用期，公司之前發(fā)放的福利，如補充公積金、旅游、水果食物等，還要還給公司嗎？前程無憂攜手勞動法專家，為你解答這些難題……

【試用期里那些不能少拿的錢】相關(guān)文章：

班級里的那些事作文02-08

年終獎拿多拿少，其中的玄機知多少？07-12

年終獎有多少錢拿07-11

去深圳華為做研發(fā)能拿多少錢的工資？07-11

在銀行里存?zhèn)�幾百萬，能不能在里面掛名職位，每月拿工資，交社保07-12

錢少事多身兼數(shù)職，該離職嗎？07-12

為什么手機網(wǎng)游里角色的技能這么少？07-10

能不能要求公司給年休假的錢呢？07-11

年終獎多發(fā)1元或少得88000元 避免“多給少拿”07-12

為何微信游戲里充的鉆石不能通用?07-09