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在試用期內(nèi)公司可以解雇員工嗎
我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,與公司簽了就業(yè)協(xié)議,上面違約金什么都沒(méi)寫(xiě),試用期是三個(gè)月,但不到期第三天就不要我了,說(shuō)是在試用期內(nèi)隨時(shí)可以不要,我是日語(yǔ)專(zhuān)業(yè),之前沒(méi)接觸機(jī)械專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)也需要學(xué)習(xí),剛畢業(yè)也需要適應(yīng)階段,況且試用期是三個(gè)月,但他們不愿給我時(shí)間,之前說(shuō)的是作為儲(chǔ)備人才培養(yǎng),現(xiàn)在不愿給我學(xué)習(xí)時(shí)間不想培養(yǎng)我,當(dāng)時(shí)也沒(méi)給我個(gè)正式的面試,當(dāng)時(shí)應(yīng)該急著招人吧!現(xiàn)在有人了就隨時(shí)不要我了,耽誤了我找工作的時(shí)間,請(qǐng)問(wèn)他們需要負(fù)法律責(zé)任嗎?
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