試用期員工被降工資的情況

第一個(gè)員工招收進(jìn)來試用期工資2500，負(fù)責(zé)采購，但是由于工作需要還需要新招一名員工，負(fù)責(zé)生產(chǎn)，但是這個(gè)員工工作能力很強(qiáng)，也能負(fù)責(zé)采購這塊，因此想將第一個(gè)員工的工資降到2000，不知道怎么處理比較合適。

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