試用期合同與正式勞動(dòng)合同

收到公司錄取電話通知，但是，試用期只簽署試用合同，試用期合同不涉及轉(zhuǎn)正后的職位，薪水福利等信息，是否合法？
特別是，公司以崗位培訓(xùn)需要為理由，要求我在試用期做非正式期職位的工作（我應(yīng)聘的是市場(chǎng)，試用期他們要求我做銷售以熟悉市場(chǎng)和客戶）．所以試用期合同只體現(xiàn)銷售崗位的薪水福利構(gòu)成．
這樣的合同有保障嗎？

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