試用期，你該怎么辦

本文介紹了在試用期的處理辦法，僅供參考。

方法/步驟

1

注意著裝。

看看身邊的同事，如果他們都穿的很正式，你也學(xué)學(xué)他們吧。不然吃虧的可是你自己。這雖然是小事，但是這也是老板不要你的一個(gè)合理的借口有。

2

注意言行。

在試用期的員工，不是正式的員工。不要以為進(jìn)入公司就萬事大吉了。這里有很多貓膩的。如果你在試用期內(nèi)隨意評判公司或者同事，你很可能或被開了。理由是你不適合公司文化。

3

謹(jǐn)言慎行。

初到公司，要多看少說，看看他們都是怎么做事，怎么處理人際關(guān)系，里面都有哪些注意事項(xiàng)，不要隨便說話，特別是關(guān)于你自己以及前公司的。當(dāng)然也不要過于勤快，感覺你是個(gè)不穩(wěn)重的人。

4

勤快點(diǎn)。

不論是主管老板還是同事要你幫助的事情，要盡力幫助。不能給人留下一個(gè)不好相處的印象。這是職場大忌。

5

恭敬點(diǎn)。

無論對上級還是平級都要態(tài)度友好點(diǎn)，他們能在這里待下去，都有他們自己的辦法，具體是什么你不要管，但是不要隨便的罪人就是了。

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