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試用期前對公司的感受
過了兩個多月了，在公司有越來越呆不下去的感覺。我還有一種錯覺，這個公司不能長久，肯定虧本。商業(yè)公司應該有自己的活動，自己的品牌，才能提升人氣，促進消費，總是拿別人用過的活動來搞，那樣到最后不吃虧才怪。
雖然我知道的公司不多，但像這樣對員工承諾前后不一的還真是少見。老總只要嘴一張，讓某某人去做一件事，那人就必須得在他規(guī)定的時間內完成，這樣說是不錯，但卻是不能在沒有經(jīng)過觀察、考量就決定這件事該這樣做。老總多，員工少，指揮的人多了，底下的員工就不知道該怎么做，到底應該聽哪個總的說法去做了；如果沒做好，不會去怪罪哪個總，只能是員工的錯這件事的第一人永遠是第一責任人。
有時并不是員工的錯，但領導把這件事推給你了，就是你的責任了，不辦，懲罰的也是你，所以還是去做為好；如果說你是真得不想做了，那樣你可以不做。
三個月試用期，如果在試用期期間考核未通過的，如果自己不主動提交辭職申請書，后果會很難看。
若現(xiàn)在起了想辭職的念頭，緩存期三天，那比試用期滿后三十天辭職容易得多了。如果在公司里面工作，對公司產(chǎn)生了厭惡之情，那樣的后果就是，辭職。辭職二字一直在腦海中轉悠著，卻因為還沒想好找下家，所以還是得在這個該死的地方呆著，每天得看到幾張厭惡的嘴臉，哎，想死的心都有了。
最后二十多天了，得想好到底要不要再在這邊工作。
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