試用期辭職(大中專畢業(yè)生見習(xí)期)問題

我是03屆畢業(yè)生02年底與蘇寧電器集團(tuán)簽定畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,試用期3個(gè)月,服務(wù)期3年.7月底到公司報(bào)到,簽定正式勞動(dòng)合同并參加培訓(xùn),8月中旬開始工作,9月中旬我離職,通過e-mail向主管和人事辭職,她們收到MAIL后沒有給我回應(yīng).

03年11月至公司辦理手續(xù),公司認(rèn)為我違約,需支付3000元違約金;我覺得不合理,沒交.

現(xiàn)我身份證丟失,急需辦理,需要報(bào)到時(shí)交到公司的戶口遷移證,但公司說我已經(jīng)構(gòu)成曠工,要支付違約金后才能給我.

我查過相關(guān)法律,得到以下信息:

1.國家規(guī)定,對(duì)大中專畢業(yè)生可以約定不超過一年的見習(xí)期,同時(shí)也可以在見習(xí)期中約定不大于6個(gè)月的試用期.

那么我的協(xié)議書和合同中寫的均是試用期,但單位說南京市有統(tǒng)一規(guī)定,畢業(yè)一年內(nèi)為見習(xí)期,見習(xí)期內(nèi)辭職需付違約金.那么我是否可以被認(rèn)為是見習(xí)期內(nèi)的試用期?

2.單位不得以違約金事項(xiàng)為由,不為勞動(dòng)者辦理戶口檔案手續(xù).

現(xiàn)在我急需辦理身份證,但戶口遷移證在蘇寧不給我,我是否可以通過什么方式來處理這件事?

蘇寧每年都招收1000多人,但到第二年都走的差不多了(我當(dāng)時(shí)的同事差不多走了95%)

據(jù)說招收大量的畢業(yè)生,提供就業(yè)崗位,可以減少稅收.

我當(dāng)時(shí)也是一時(shí)沖動(dòng),什么都沒處理好就走了,很不理智.但就這樣交了3000元,非常不甘心,而且剛畢業(yè), 也沒那么多錢.

所以懇請(qǐng)大家?guī)椭?如果我真的理虧,那就只能交錢了

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