如果試用期領(lǐng)了公司額外福利可以走么？

我現(xiàn)在在一家私營企業(yè)上班，剛剛試用期。進(jìn)入公司第一天就簽了一份合同，前半部分是試用合同，后半部分是正式合同。試用是三個(gè)月。正式合同里規(guī)定如果不經(jīng)過允許離職得退還公司在自己身上花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)用。如果要經(jīng)過批準(zhǔn)那得等三個(gè)月。正式合同簽的是三年。 相對(duì)來說，這公司待遇其實(shí)是不怎么的，周末沒休，理由是忙，得自己請(qǐng)假，但是有次數(shù)限制。主要是我現(xiàn)在急缺錢，需要一份工作，而且公司提供食宿。所以才來做做看。但是公司試用期規(guī)定所有員工必須統(tǒng)一服裝，由公司購買，公司出大部分，員工自己掏幾百。從工資里扣。我不想買，問負(fù)責(zé)人能不能試用期以后再買，畢竟試用期是雙向選擇的，而且工作沒休息太辛苦。但是公司規(guī)定一定要買。其實(shí)根本就不是統(tǒng)一服裝，而是不久公司要開一個(gè)會(huì)議，做給外人看，說不定就只能穿一次。為了一天花幾百，我也認(rèn)了。就是想問一下。如果試用期沒結(jié)束萬一我不想干了，那衣服公司會(huì)不會(huì)算在培訓(xùn)費(fèi)里，讓我補(bǔ)上公司給出的那一千多的費(fèi)用？轉(zhuǎn)正以后離職呢，會(huì)要賠償么？

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