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試用期被辭退，沒簽協議，該怎么辦？
你好，我昨天被公司辭退了，情況是這樣，我在2月12或者13號的時候到天津捷信通公司面試，當時因為原單位馬上合同到期，不想續(xù)約，所以想找一個單位，當時面試的時候我也說了我是在職的，3月6號我才能上班，公司同意了，我從6號開始上班，試用期三個月，每個月800元工資，如果試用期過后不合適就辭退我，可是昨天下午三點多鐘叫我下樓告訴我明天不用來了，被辭退了，昨天才十八號，也就是正式上班才9天，我就問為什么，他們就說不合適，我要經濟補償，他們不給，也沒簽協議，要是他們當時說不給三個月試用期，我還不從老單位辭職了，這是他們給的保障，現在我失業(yè)了，該怎么辦啊，現在再找工作更不好找，給我指條明路吧，找勞動仲裁竟然收費就300，我現在九天的工資才327，不合適啊，再說了就算申請補償也不會多，所以不合適，像我這種情況我該怎么辦？我2003年大專畢業(yè)，農村人，不懂的社會的深淺，總是被騙，現在勞動法也有了明文規(guī)定，但是用人單位為什么還這么明目張膽的違法呢，難道他們不怕仲裁嗎，這個單位就我看到的：（1）用功不簽協議。（2）試用期三個月太久。（3）不上保險。（4）隨意辭退人。（5）招了好幾個實習生竟然一分錢工資不給。（6）說的是做業(yè)務助理，到了之后讓我做業(yè)務員。（7）工資才800元，低于天津市最低工資標準。
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