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    1. 試用期被辭退,沒簽協議,該怎么辦?

      時間:2022-07-13 01:41:47 生活常識 我要投稿
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      試用期被辭退,沒簽協議,該怎么辦?

      你好,我昨天被公司辭退了,情況是這樣,我在2月12或者13號的時候到天津捷信通公司面試,當時因為原單位馬上合同到期,不想續(xù)約,所以想找一個單位,當時面試的時候我也說了我是在職的,3月6號我才能上班,公司同意了,我從6號開始上班,試用期三個月,每個月800元工資,如果試用期過后不合適就辭退我,可是昨天下午三點多鐘叫我下樓告訴我明天不用來了,被辭退了,昨天才十八號,也就是正式上班才9天,我就問為什么,他們就說不合適,我要經濟補償,他們不給,也沒簽協議,要是他們當時說不給三個月試用期,我還不從老單位辭職了,這是他們給的保障,現在我失業(yè)了,該怎么辦啊,現在再找工作更不好找,給我指條明路吧,找勞動仲裁竟然收費就300,我現在九天的工資才327,不合適啊,再說了就算申請補償也不會多,所以不合適,像我這種情況我該怎么辦?我2003年大專畢業(yè),農村人,不懂的社會的深淺,總是被騙,現在勞動法也有了明文規(guī)定,但是用人單位為什么還這么明目張膽的違法呢,難道他們不怕仲裁嗎,這個單位就我看到的:(1)用功不簽協議。(2)試用期三個月太久。(3)不上保險。(4)隨意辭退人。(5)招了好幾個實習生竟然一分錢工資不給。(6)說的是做業(yè)務助理,到了之后讓我做業(yè)務員。(7)工資才800元,低于天津市最低工資標準。

      試用期被辭退,沒簽協議,該怎么辦?

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