企業(yè)如何申請(qǐng)“經(jīng)濟(jì)性裁員”？優(yōu)先裁掉試用期的新員工合法嗎

企業(yè)如何申請(qǐng)“經(jīng)濟(jì)性裁員”？優(yōu)先裁掉試用期的新員工合法嗎？ 企業(yè)中經(jīng)濟(jì)性裁員需要什么條件申請(qǐng)呢？如果實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員的話應(yīng)該先裁哪些員工？先裁試用期員工是否合法？ 這個(gè)話題我的想法是:企業(yè)如何申請(qǐng)“經(jīng)濟(jì)性裁員”？優(yōu)先裁掉試用期的新員工合法嗎？聽聽前輩們的經(jīng)驗(yàn)之談，希望各位多多發(fā)言！��！

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