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    1. 文化公司手冊(cè)

      時(shí)間:2022-06-28 01:24:07 文化 我要投稿
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      文化公司手冊(cè)

        XX始終把"規(guī)范化管理"作為企業(yè)生存發(fā)展的必要依托。本手冊(cè)制定、公布后,公司各部門(mén)的全體員工必須共同遵守。規(guī)范的制度將為每一位XX人營(yíng)造一個(gè)高效、有序、公正、公平的工作環(huán)境,而嚴(yán)格的執(zhí)行將最終保障公司每位員工的切身利益,同時(shí)也確保公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地,并得以持續(xù)地發(fā)展壯大!子在川上曰:"逝者如斯夫,不舍晝夜。"XX的事業(yè),一如奔騰的江河------匯百川,納溪流,騰巨浪。而XX的員工恰如江河中的每一顆水分子,在時(shí)光的長(zhǎng)河中一往無(wú)前,永不停歇。

      文化公司手冊(cè)

        第一章企業(yè)文化

        1-1XX標(biāo)識(shí)

        1-2XX公約

        1-3XX宗旨

        1-4XX的用人原則

        1-5對(duì)員工的期望

        1-6道德規(guī)范

        1-7公司的中英文地址、常用電話

        第二章綜合管理

        2-1公司組織機(jī)構(gòu)框架圖

        2-2工作時(shí)間和考勤制度

        2-3辦公室環(huán)境管理規(guī)定

        2-4關(guān)于加班的規(guī)定

        2-5員工佩掛胸牌的規(guī)定

        2-6員工日常行為規(guī)范

        2-7會(huì)議紀(jì)要提交制度

        2-8文件檔案資料統(tǒng)一管理制度

        2-9書(shū)刊、素材管理規(guī)定

        2-10保密制度

        2-11辦公用品、耗材的管理

        2-12車輛管理

        2-13電腦、打印機(jī)、掃描儀及互聯(lián)網(wǎng)的使用規(guī)定

        2-14關(guān)于收發(fā)傳真、郵件、報(bào)刊、雜志的規(guī)定

        2-15公司鑰匙和辦公鑰匙的管理

        第三章相關(guān)崗位描述及上崗技能要求

        3-1財(cái)務(wù)部工作內(nèi)容

        3-2外聯(lián)資源部崗位描述及上崗要求

        3-3客戶服務(wù)部崗位描述及上崗要求

        3-4行政主管工作內(nèi)容

        3-5項(xiàng)目主管上崗要求

        3-6IT信息部崗位描述及上崗要求

        3-7策劃文案及創(chuàng)意文案的上崗要求

        3-8創(chuàng)意策劃總監(jiān)崗位要求

        3-9策劃文案崗位必讀

        3-10創(chuàng)意設(shè)計(jì)師上崗要求

        3-11美術(shù)設(shè)計(jì)師上崗要求

        3-12禮儀主管職務(wù)描述及崗位必讀

        3-13資料管理員工作內(nèi)容

        3-14駕駛員職責(zé)

        3-15后勤日常工作內(nèi)容及上崗要求

        3-16宿舍管理規(guī)章

        第四章人事管理

        4-1人員招聘制度

        4-2關(guān)于試用期員工的人事制度

        4-3解聘與離職

        4-4請(qǐng)假制度

        4-5普通員工考核表

        4-6主管考核表

        第五章財(cái)務(wù)管理

        5-1會(huì)計(jì)核算制度

        5-2對(duì)合作單位和個(gè)人進(jìn)行結(jié)算的辦法

        5-3關(guān)于借款、報(bào)銷、項(xiàng)目組包干核算的規(guī)定

        5-4票據(jù)管理制度及相關(guān)知識(shí)

        5-5合同、印鑒、保險(xiǎn)柜的管理

        5-6財(cái)務(wù)部的其它職責(zé)

        5-7業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分及利益分配原則

        第六章庫(kù)房管理制度

        第七章公司福利

        7-1有關(guān)婚、產(chǎn)、喪假的規(guī)定

        7-2帶薪年假的規(guī)定

        7-3為員工投保社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定

        7-4員工健康檢查及醫(yī)療補(bǔ)助規(guī)定

        7-5評(píng)獎(jiǎng)規(guī)定

        7-6關(guān)于交通費(fèi)的規(guī)定

        7-7手機(jī)通訊津貼

        7-8"項(xiàng)目主管"、"策劃文案"、"創(chuàng)意文案"、"創(chuàng)意總監(jiān)"崗位的特殊報(bào)銷規(guī)定

        7-9"額外倒休"制度

        7-10其它福利制度

        第八章違紀(jì)懲罰制度

        8-1輕度過(guò)失的懲罰

        8-2中度過(guò)失的懲罰

        8-3重度過(guò)失的懲罰

        8-4公司財(cái)產(chǎn)非正常損耗的處理

        第九章員工禮儀規(guī)范

        9-1公司內(nèi)應(yīng)有的禮儀

        9-2日常工作中的禮儀

        9-3電話的接聽(tīng)要求

        9-4接待客戶的禮儀

        9-5握手的禮儀

        9-6介紹和被介紹的方法

        9-7名片的接受和保管

        9-8赴宴和用餐

        9-9社交禮儀禁忌

        第十章兼職員工的工作規(guī)章

        第十一章衛(wèi)生醫(yī)療、防火安全

        第十二章員工工資標(biāo)準(zhǔn)

        12-1基本工資

        12-2工齡工資

        12-3兼職人員工資

        第十三章常用表格示范

        13-3客戶服務(wù)部回訪記錄

        13-4集體獎(jiǎng)獎(jiǎng)金統(tǒng)一評(píng)分單

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