試用期辭職還要交違約金？

說下我的情況，一個(gè)月前在某證券公司簽訂了三年的合同，試用期半年，若半年內(nèi)不能完成銷售任務(wù)則不能轉(zhuǎn)正�，F(xiàn)在我干了一個(gè)月，領(lǐng)到了工資，想辭職，誰知那個(gè)經(jīng)理像瘋狗一樣，說什么要罰我，要培訓(xùn)費(fèi)。上班的一個(gè)月，只是經(jīng)常開會(huì)而已，這也算培訓(xùn)?由于初次就職，合同沒有看清。難道合同約定要交一萬違約金我也要交嗎?再有，檔案和證件都不在公司，但是簽了保險(xiǎn)合同，簽的時(shí)候說走了撤銷就行，現(xiàn)在又說不行，恐怕要拿這個(gè)卡我，我該怎么辦?
大家看清楚問題呀!最核心的是，一，我在法律上是不是有利。二，如果我什么手續(xù)不辦直接離開，回到兩千里外我的家里，對(duì)我以后會(huì)不會(huì)有影響!

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