工會(huì)工作情況自查情況報(bào)告（通用10篇）
時(shí)間一溜煙兒的走了，工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作有成績(jī)也有不足，是時(shí)候認(rèn)真地做好自查報(bào)告了。我們?cè)撛趺慈?xiě)自查報(bào)告呢？以下是小編為大家整理的工會(huì)工作情況自查情況報(bào)告（通用10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工會(huì)工作情況自查情況報(bào)告 篇1
縣商務(wù)局認(rèn)真貫徹中央和省、州、縣委的安排部署，積極開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)整治工作，聚焦突出問(wèn)題集中開(kāi)展專項(xiàng)整治，以重點(diǎn)突破推動(dòng)整改工作的持續(xù)深入。根據(jù)《中共瀘溪縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)整治5月份督查工作方案》，現(xiàn)將我局專項(xiàng)整治工作情況報(bào)告如下。
一、主要做法
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把專項(xiàng)整治工作作為放在首要位置來(lái)抓。縣商務(wù)局高度重視教育實(shí)踐活動(dòng)專項(xiàng)整治工作，為將此項(xiàng)工作落到實(shí)處，制定了《瀘溪縣商務(wù)局持續(xù)深入開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》，明確了目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作措施，并把目標(biāo)細(xì)化、量化，落實(shí)到個(gè)人，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全體干部職工配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，保證了專項(xiàng)整治工作有效落實(shí)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高黨員干部對(duì)專項(xiàng)整治工作重要性的認(rèn)識(shí)。今年以來(lái)，我局通過(guò)召開(kāi)群眾路線教育集中學(xué)習(xí)會(huì)、專題辦公會(huì)、各項(xiàng)工作會(huì)議等形式，多次召開(kāi)全體黨員干部學(xué)習(xí)大會(huì)，對(duì)全局干部職工進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)教育，不斷統(tǒng)一思想，增強(qiáng)了全體黨員干部職工對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，提高了黨員干部貫徹落實(shí)作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性。
3、強(qiáng)化制度，營(yíng)造紀(jì)律嚴(yán)明的干事氛圍。我局始終把制度建設(shè)、辦公和生活環(huán)境建設(shè)作為重要內(nèi)容長(zhǎng)抓不懈。健全民主管理制度，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)等公開(kāi)辦事制度。堅(jiān)持以制度管事、用情感管心，引導(dǎo)干部樹(shù)立良好的服務(wù)觀念。
二、主要成效
1、突出整治超標(biāo)配備公車及公車私用：按照《湘西自治州黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車配備使用管理辦法的通知》(州辦發(fā)〔20xx〕27號(hào))的落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)用車管理，沒(méi)有違反公務(wù)用車超編審批、超標(biāo)更新配備公務(wù)用車;沒(méi)有違規(guī)換車和借車、攤派款項(xiàng)購(gòu)車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用現(xiàn)象。，強(qiáng)化了公務(wù)車輛的日常管理，嚴(yán)格實(shí)行公務(wù)用車節(jié)假日定點(diǎn)集中封停制、公務(wù)用車統(tǒng)一張貼標(biāo)識(shí)制度。
2、突出整治秘書(shū)配備方面的`問(wèn)題：根據(jù)湘群組發(fā)[20xx]45號(hào)文件精神，嚴(yán)格開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)配備秘書(shū)清理工作，我局沒(méi)有以設(shè)立聯(lián)絡(luò)員為名，為領(lǐng)導(dǎo)干部配備秘書(shū)等問(wèn)題。
3、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部參與社會(huì)活動(dòng)方面的問(wèn)題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒(méi)有頻繁出席社會(huì)活動(dòng)現(xiàn)象;沒(méi)有通過(guò)參加任何活動(dòng)慶典收受邀請(qǐng)費(fèi)、酬勞費(fèi)及禮品禮金等問(wèn)題。
4、突出整治領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)兼職方面的問(wèn)題：我局領(lǐng)導(dǎo)干部和職工沒(méi)有違規(guī)兼任社會(huì)組織(包括社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位)職務(wù)的現(xiàn)象;沒(méi)有違規(guī)收取社會(huì)組織給予的報(bào)酬、補(bǔ)貼;沒(méi)有在所兼職的社會(huì)組織或下屬單位開(kāi)支、報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。
5、突出整治辦公用房方面的問(wèn)題：我局現(xiàn)有在職干部職工16人，辦公室公房6間，平均三人一間辦公室，沒(méi)有存在辦公用房超標(biāo)整治不到位現(xiàn)象;沒(méi)有濫建、巧借名目新建樓堂館所現(xiàn)象;沒(méi)有違規(guī)超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房現(xiàn)象。
6、突出整治工作紀(jì)律方面的問(wèn)題：嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間、考勤簽到制度和請(qǐng)銷假制度;不存在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、看電影、看小說(shuō)、閑聊、干私活等情況;沒(méi)有上班時(shí)間進(jìn)入休閑、娛樂(lè)場(chǎng)所，工作時(shí)間中餐飲酒等情況。
7、突出整治公款接待方面的問(wèn)題：沒(méi)有公務(wù)宴請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)超高、陪客過(guò)多現(xiàn)象;不在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送或接受禮品、禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證等行為;沒(méi)有公款大吃大喝、安排與公務(wù)無(wú)關(guān)宴請(qǐng)、無(wú)客自請(qǐng)等現(xiàn)象;不存在利用農(nóng)家樂(lè)、私人會(huì)所等場(chǎng)所公款吃喝行為。
8、突出整治人員編制方面的問(wèn)題：沒(méi)有干部職工受黨紀(jì)政紀(jì)處分及司法處理，但工資待遇(含津貼補(bǔ)貼、補(bǔ)助，下同)、離退休(退職)費(fèi)未按規(guī)定處理到位現(xiàn)象;沒(méi)有未履行審批手續(xù)，長(zhǎng)期不上班、離崗經(jīng)商辦企業(yè)、長(zhǎng)期在外進(jìn)修學(xué)習(xí)或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資的現(xiàn)象;沒(méi)有以借調(diào)為名，長(zhǎng)期既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領(lǐng)取工資現(xiàn)象;沒(méi)有用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領(lǐng)取工資現(xiàn)象。
9、突出整治人情宴請(qǐng)方面的問(wèn)題：我局嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)干部人情宴請(qǐng)報(bào)告制度;沒(méi)有干部職工操辦中央和省、州、縣委明令禁止的人情宴請(qǐng)行為;沒(méi)有在未報(bào)告或在報(bào)告未批準(zhǔn)的情況下操辦人情宴請(qǐng)的行為;不存在借人情宴請(qǐng)大肆斂財(cái)?shù)默F(xiàn)象。
10、突出整治服務(wù)基層方面的問(wèn)題：我局不存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象;沒(méi)有“軟、弱、散”整頓不力現(xiàn)象;嚴(yán)格開(kāi)展進(jìn)村級(jí)場(chǎng)所“清零”工程;對(duì)待服務(wù)對(duì)象的態(tài)度大方熱情，執(zhí)法過(guò)程中沒(méi)有作風(fēng)粗暴、濫用職權(quán)行為;沒(méi)有行政不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象和相互推諉、敷衍應(yīng)付、久拖不決的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算
下一步，我局將在鞏固前期突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作成果的基礎(chǔ)上，再接再厲，繼續(xù)抓好下一階段的專項(xiàng)整治工作，切實(shí)做到思想不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不減弱，確保我局教育實(shí)踐活動(dòng)善始善終、善作善成。
一是進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)。要始終對(duì)“四風(fēng)”突出問(wèn)題的危害性、長(zhǎng)期性、頑固性保持清醒頭腦，切實(shí)增強(qiáng)做好專項(xiàng)整治工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，強(qiáng)化思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，打好打贏專項(xiàng)整治工作這場(chǎng)“攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“持久戰(zhàn)”。
二是及時(shí)組織開(kāi)展“回頭看”和自查自糾。整治工作只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。我們將繼續(xù)深入的開(kāi)展專項(xiàng)整治工作，主要看整治是否實(shí)現(xiàn)、整問(wèn)題是否反彈、責(zé)任追究是否到位、群眾對(duì)整治成果是否滿意。
三是完善監(jiān)督體系。通過(guò)“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，督促干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)做到情為民所系，利為民所謀。
我局將立足于工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推動(dòng)，時(shí)刻在思想認(rèn)識(shí)上和作風(fēng)建設(shè)上“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，將落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、州委“七條規(guī)定”和縣委“六個(gè)一律”納進(jìn)長(zhǎng)效工作機(jī)制，努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、高效型的瀘溪商務(wù)。
工會(huì)工作情況自查情況報(bào)告 篇2
一、常規(guī)工作
1、基礎(chǔ)工作：學(xué)校工會(huì)能按時(shí)進(jìn)行換屆選舉，第八屆工會(huì)委員會(huì)屆滿，學(xué)校工會(huì)于召開(kāi)全體會(huì)員大會(huì)，選舉第九屆工會(huì)委員會(huì)委員。經(jīng)差額選舉，從候選人：王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、許麗紅、陳麗雅、陳綏遠(yuǎn)等九位同志中選舉王火炬、王紅真、王耀紅、葉勁松、葉春琳、朱素麗、陳麗雅等七位同志為新一屆工會(huì)委員會(huì)委員。新一屆工會(huì)委員會(huì)于6月11日召開(kāi)全體委員會(huì)議，研究決定：王火炬任主席，葉勁松任副主席，王耀紅任女工委主任，王紅真任組織委員，陳麗雅任福利委員兼財(cái)務(wù)委員，葉春琳任宣傳委員，朱素麗任文體委員。同時(shí)成立了“女工委”、“經(jīng)審委”和“婦聯(lián)執(zhí)委”，“三委”職責(zé)明確，分工合作。工會(huì)委員堅(jiān)持一個(gè)月召開(kāi)一次例會(huì)，研究討論工會(huì)工作。在學(xué)校績(jī)效獎(jiǎng)實(shí)施辦法中，工會(huì)干部能按上級(jí)的有關(guān)規(guī)定享受應(yīng)有待遇，工會(huì)辦會(huì)條件優(yōu)越，有工會(huì)組織和會(huì)員檔案。學(xué)校教職工的的入會(huì)率達(dá)100%，以年段為單位成立了工會(huì)小組，并定期開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
2、常規(guī)管理：
學(xué)校工會(huì)學(xué)年初都能根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作精神及學(xué)校的實(shí)際制定切實(shí)可行的工會(huì)工作計(jì)劃，學(xué)年結(jié)束能對(duì)一學(xué)年工會(huì)開(kāi)展的工作進(jìn)行總結(jié)，平時(shí)做好大事記錄、每年都能按時(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)。堅(jiān)持一年召開(kāi)一次以上的教職工代表大會(huì)，研究討論學(xué)校教育教學(xué)改革等問(wèn)題。本學(xué)年三次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆的工會(huì)委員；討論了績(jī)效獎(jiǎng)的實(shí)施辦法、�？记谵k法等。能依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的'開(kāi)支嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度，并做好經(jīng)審工作報(bào)告。工會(huì)積極取得行政的經(jīng)費(fèi)支持，還投入資金一萬(wàn)多元，添置、增設(shè)教師活動(dòng)設(shè)施、活動(dòng)場(chǎng)所，為排球隊(duì)隊(duì)員配備球衣、球鞋、排球，建設(shè)新的排球場(chǎng)等。“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、中秋佳節(jié)等節(jié)日，行政經(jīng)費(fèi)撥款支持工會(huì)小組開(kāi)展活動(dòng)。我校工會(huì)還能認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)和活動(dòng)，如認(rèn)真開(kāi)展工會(huì)專題調(diào)研，并撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告《教代會(huì)如何走上規(guī)范化的軌道》；積極參加“職工法律知識(shí)競(jìng)賽、教職工乒乓球賽、教職工籃球賽等。積極認(rèn)真地開(kāi)展工會(huì)自查自評(píng)活動(dòng)，經(jīng)常對(duì)照工會(huì)目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)查找不足，及時(shí)整改。
二、重點(diǎn)工作。
1、教工之家建設(shè)：能以“省先進(jìn)教工之家”的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)深入開(kāi)展黨、政、工共建“教工之家”活動(dòng)，充分發(fā)揮“參與”職能。工會(huì)工作情況自查報(bào)告3篇工會(huì)工作情況自查報(bào)告3篇。能認(rèn)真對(duì)照黨、政、工共建“教工之家”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開(kāi)展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所創(chuàng)新，教代會(huì)工作更完善，發(fā)揮好“參與”職能。工會(huì)密切配合行政領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，履行了參政議政職能。。
2、民主政治建設(shè)：堅(jiān)持每年召開(kāi)一次以上的教代會(huì)，，召開(kāi)第九屆一次教代會(huì)，大會(huì)中心議題：審議通過(guò)《同安第一實(shí)小績(jī)效獎(jiǎng)試行方案》及《同安第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師考勤辦法》，審議通過(guò)我�！�20xx年學(xué)校工作報(bào)告和20xx年學(xué)校工作計(jì)劃》及《20xx年學(xué)校財(cái)務(wù)開(kāi)支與20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》。整個(gè)教代會(huì)程序規(guī)范、職權(quán)落實(shí)，取得很好的效果。積極開(kāi)展教代會(huì)評(píng)議干部工作，主動(dòng)參與校務(wù)公開(kāi)工作，使校務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。
3、教職工隊(duì)伍建設(shè)：加強(qiáng)教職工思想政治工作，鞏固專業(yè)思想，提升專業(yè)素質(zhì)。組織教職工，結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立正確的辦學(xué)理念，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠社會(huì)力量興辦教育。深化教育教學(xué)改革，特別是組織教職工學(xué)習(xí)課改精神，投入課程改革實(shí)驗(yàn)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育；繼續(xù)組織教職工學(xué)習(xí)了新《工會(huì)法》，深刻領(lǐng)會(huì)《工會(huì)法》精神，明確教職工的職、權(quán)、責(zé)；進(jìn)一步把師德教育作為學(xué)校精神文明建設(shè)和教師隊(duì)伍建設(shè)的大事來(lái)抓，開(kāi)展“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”的“三育人”活動(dòng)和“樹(shù)師表形象”活動(dòng)，組織全校教師撰寫(xiě)師德格言和心得體會(huì)，教師的思想道德又有了較大的提高；關(guān)心教師的專業(yè)成長(zhǎng)，特別是中青年教師隊(duì)伍的建設(shè)，協(xié)助學(xué)校開(kāi)展人人一節(jié)公開(kāi)課活動(dòng)，人人參與課題研究實(shí)驗(yàn)，指導(dǎo)教師參加區(qū)名師評(píng)選活動(dòng)，協(xié)助學(xué)校安排并辦好教師論壇，承辦讀書(shū)沙龍，引導(dǎo)廣大教師開(kāi)展讀書(shū)教研活動(dòng)，一學(xué)年來(lái)廣大教師的專業(yè)素養(yǎng)提升了，有八位教師獲得市區(qū)學(xué)科帶頭人、十佳教師、教學(xué)能手。有十二位教師分別被評(píng)為省市區(qū)優(yōu)秀教師，有兩位教師評(píng)為省市課改先進(jìn)工作者。
4、送溫暖活動(dòng)：切實(shí)為教職工說(shuō)話辦事，依法維護(hù)教職工的權(quán)益。
（1）關(guān)心困難教師，確實(shí)做老師生活和工作困難的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人。認(rèn)真做好“五必訪”，組織發(fā)動(dòng)教師開(kāi)展互濟(jì)互助活動(dòng)。本學(xué)年共走訪慰問(wèn)教師三十幾人次。
�。�2）關(guān)注女教職工，確保女教職工的合法權(quán)益和特別利益不受侵犯。要主動(dòng)關(guān)心女教職工在工作生活中遇到的困難，做好女教職工生育保險(xiǎn)和“四期”保護(hù)工作。通過(guò)各種途經(jīng)，幫助她們解決實(shí)際問(wèn)題，做她們的貼心人。
�。�3）關(guān)心全體教職工的身體健康，通過(guò)各種途徑宣傳保健常識(shí)和養(yǎng)生常識(shí)，并于20xx年11月組織全校在職教師開(kāi)展體檢，進(jìn)一步建立教職工健康檔案和女工婦科檢查檔案。
�。�4）關(guān)心退休教職工的生活和學(xué)習(xí)，確實(shí)幫助他們排憂解難，經(jīng)常了解他們的情況，傾聽(tīng)他們的心聲，并積極組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)，使退休教職工“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所教”。今年共有：組織退休教師參加9月10日的慶祝教師節(jié)座談、組織他們到漳州地質(zhì)公園、茶園一日游。
5、理論與文化建設(shè)：工會(huì)新班子成立后，馬上組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工會(huì)主席、副主席王火炬、葉勁松分別參加了區(qū)教育工會(huì)組織的培訓(xùn)，確實(shí)提高工作能力。。鼓勵(lì)工會(huì)會(huì)員積極向《同安第一實(shí)小網(wǎng)頁(yè)》和《同安教育網(wǎng)》投稿，及時(shí)地將工會(huì)的活動(dòng)情況，工作經(jīng)驗(yàn)，好人好事等進(jìn)行報(bào)道，教師有不少文章在同安教育網(wǎng)發(fā)布。工會(huì)組織了以“教代會(huì)如何走上規(guī)范化、制席化的軌道”為主題的調(diào)研活動(dòng)，并認(rèn)真撰寫(xiě)了調(diào)研報(bào)告。
蕓溪校區(qū)的投入使用，教職工活動(dòng)的場(chǎng)所和活動(dòng)設(shè)施得到了進(jìn)一步的落實(shí)，有200米的塑膠跑道，有塑膠籃球場(chǎng)、排球場(chǎng)，室內(nèi)體育館。乒乓球室，室外的健身器材等各種健身活動(dòng)設(shè)施。工會(huì)充分利用這些設(shè)施積極開(kāi)展教職工文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活。同時(shí)結(jié)合各種節(jié)日、紀(jì)念日，有計(jì)劃地組織各種有益教職工身心健康的活動(dòng)。今年“三八節(jié)”期間各工會(huì)小組舉行家庭式的小聚會(huì)或聯(lián)歡會(huì)�！拔逡弧逼陂g組織各工會(huì)小組開(kāi)展“八十分”、唱歌、會(huì)餐、乒乓球、爬山等活動(dòng)。五一節(jié)組織教職工參加乒乓球比賽，男子組獲得團(tuán)體第四名的好成績(jī)。組織參加區(qū)男子籃球賽和男子乒乓球十強(qiáng)賽。
三、特色工作。
本學(xué)年工會(huì)創(chuàng)造性地開(kāi)展了“溫馨祝福”活動(dòng)，在每位教師生日當(dāng)天，由工會(huì)委員向生日的老師親口說(shuō)一聲：祝你生日快樂(lè)！并送上一本書(shū)做為生日禮物，讓每一位教師真切地感受到學(xué)校工會(huì)這個(gè)大家庭溫暖的愛(ài)，溫馨的祝福。
通過(guò)自查自評(píng)，一學(xué)年來(lái)，學(xué)校工會(huì)帶領(lǐng)全校教師，辛勤工作，努力開(kāi)拓，為學(xué)校的各方面建設(shè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為學(xué)校被評(píng)為省素質(zhì)教育先進(jìn)校付出了努力，取得了顯著的成績(jī)。在取得成績(jī)的同時(shí)，還存在不足：
1、工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng)，一些過(guò)程性的收集不及時(shí)。
2、有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。
工會(huì)工作情況自查情況報(bào)告 篇3
為深入貫徹云南省總工會(huì)第十一屆二次全委會(huì)確定的 全省工會(huì) XX 年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)” 的`工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總 工會(huì)云工[XX]23 號(hào)及云獄電[XX]128 號(hào)文件精神，配合 監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相 關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自 查工作情況報(bào)告如下：
一、對(duì)XX 年1月1日至XX年12月31 日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政 劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資 科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì) 核實(shí) XX 年度工人工資總額為 1613053.00 元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi) 為32261.06 元實(shí)際撥入數(shù)為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為 66763.73 元，實(shí)際上撥入數(shù)為 60528.35 元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87 元實(shí)際撥入數(shù) 82554.34元，XX年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66 元,此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補(bǔ)撥付工會(huì)。
二、 工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照 規(guī)定�？顚Ｓ谩�
總之，我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù) 收支，按制度要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表 及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫(xiě)財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。
工會(huì)工作情況自查情況報(bào)告 篇4
為加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理，確保網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行。根據(jù)縣委宣傳部《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全檢查工作的通知〉的通知》的要求，我局高度重視，結(jié)合檢查內(nèi)容及相關(guān)要求，認(rèn)真組織落實(shí)，對(duì)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全管理、技術(shù)防護(hù)、應(yīng)急工作、宣傳教育培訓(xùn)、等級(jí)保護(hù)工作、商用密碼使用等六個(gè)方面進(jìn)行逐一排查�，F(xiàn)將自查情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立了網(wǎng)絡(luò)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為進(jìn)一步加強(qiáng)全局信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全管理工作，我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)、辦公室人員為成員網(wǎng)絡(luò)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工明確,責(zé)任具體到人。分工與各自的職責(zé)如下：局長(zhǎng)為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理工作。副組長(zhǎng)分管計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理工作。負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作的日常協(xié)調(diào)、督促工作。辦公室人員負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作的日常事務(wù)。
二、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)安全情況
�。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)安全。我局所有計(jì)算機(jī)均配備了防病毒軟件，采用了強(qiáng)口令密碼、數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)備份、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備管理、數(shù)據(jù)加密等安全防護(hù)措施，明確了網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任，強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)安全工作。
�。ǘ┤粘９芾怼Ｇ袑�(shí)抓好內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)和應(yīng)用軟件管理，確�！吧婷苡�(jì)算機(jī)不上網(wǎng)，上網(wǎng)計(jì)算機(jī)不涉密”，嚴(yán)格按照保密要求處理光盤(pán)、硬盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等管理、維修和銷毀工作。重點(diǎn)抓好“三大安全”排查：一是加強(qiáng)對(duì)硬件安全的管理，包括防塵、防潮、防雷、防火、防盜、和電源連接等；二是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，對(duì)我局計(jì)算機(jī)實(shí)行分網(wǎng)管理，嚴(yán)格區(qū)分內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)，合理布線，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)密碼管理、IP管理、互聯(lián)網(wǎng)行為管理等；三是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用安全管理，包括郵件系統(tǒng)、資源庫(kù)管理、軟件管理等。定期組織全局工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，提高計(jì)算機(jī)使用水平，確保網(wǎng)絡(luò)安全。
三、計(jì)算機(jī)涉密信息管理情況
近年來(lái)，我局加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化宣傳教育，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，重點(diǎn)加大對(duì)涉密計(jì)算機(jī)的管理。對(duì)計(jì)算機(jī)外接設(shè)備、移動(dòng)設(shè)備的管理，采取專人保管、涉密文件單獨(dú)存放，嚴(yán)禁攜帶存在涉密內(nèi)容的移動(dòng)介質(zhì)到上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上加工、貯存、傳遞處理文件，形成了良好的`安全保密環(huán)境。嚴(yán)格區(qū)分內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行了與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)物理隔離，落實(shí)保密措施，到目前為止，未發(fā)生一起計(jì)算機(jī)失密、泄密事故；其他非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用，也嚴(yán)格按照有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理規(guī)定，加強(qiáng)管理，確保了我局網(wǎng)絡(luò)信息安全。
四、硬件、軟件使用置規(guī)范，設(shè)備運(yùn)行狀況良好
為進(jìn)一步加強(qiáng)我局網(wǎng)絡(luò)安全，我局對(duì)部分需要計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)，為主要計(jì)算機(jī)配備了UPS,每臺(tái)終端機(jī)都安裝了防病毒軟件，硬件的運(yùn)行環(huán)境符合要求；防雷地線正常，防雷設(shè)備運(yùn)行基本穩(wěn)定，沒(méi)有出現(xiàn)雷擊事故；今年已更換了已經(jīng)老化的一對(duì)光纖收發(fā)器，目前光纖收發(fā)器、交換機(jī)、等網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，各種計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備、軟件運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
五、嚴(yán)格管理、規(guī)范設(shè)備維護(hù)
我局對(duì)電腦及其設(shè)備實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理制度。在管理方面我們一是堅(jiān)持“制度管人”。二是強(qiáng)化信息安全教育、提高工作人員計(jì)算機(jī)技能。同時(shí)利用遠(yuǎn)程教育、科普宣傳等開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)宣傳，增強(qiáng)黨員干部網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)。在設(shè)備維護(hù)方面，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和更換，對(duì)外來(lái)維護(hù)人員，要求有相關(guān)人員陪同，并對(duì)其身份進(jìn)行核實(shí)，規(guī)范設(shè)備的維護(hù)和管理。
六、存在的問(wèn)題及下一步打算
通過(guò)本次網(wǎng)絡(luò)安全自查工作，我們也發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)管理過(guò)程中的一些薄弱環(huán)節(jié)，比如：個(gè)別單位工作人員網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)還不夠強(qiáng)。在以后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)安全意識(shí)教育和防范技能訓(xùn)練，定期對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，注重人防與技防結(jié)合，確實(shí)做好我局網(wǎng)絡(luò)安全工作。
工會(huì)工作情況自查情況報(bào)告 篇5
根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳開(kāi)展全區(qū)交通運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)檢查督查的通知》(六宜工〔20xx〕343號(hào))文件要求，六河11標(biāo)項(xiàng)目部結(jié)合施工的實(shí)際情況，認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾工作,現(xiàn)把項(xiàng)目的安全生產(chǎn)自查自糾工作情況總結(jié)如下：
一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動(dòng)情況
1、安全管理機(jī)構(gòu)方面
我項(xiàng)目部在安全管理機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，尤為重視現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、安全人員的配備，每個(gè)工區(qū)內(nèi)都配備了工區(qū)長(zhǎng)、工區(qū)總工、安全質(zhì)量部、工程部等重要的人員及部門(mén)，施工現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)工點(diǎn)都有現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員及專職安全員全程旁站監(jiān)督，并全部對(duì)各人員簽訂了安全管理終端責(zé)任狀，明確各管理人員的職責(zé)，確�，F(xiàn)場(chǎng)施工安全質(zhì)量可控。
2、安全生產(chǎn)管理制度方面
通過(guò)自查自糾活動(dòng)，部分工點(diǎn)原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護(hù)設(shè)施不齊全的，現(xiàn)逐步走上了正規(guī)，例如良傘立交橋左幅12#右幅10#墩澆注混凝土跨線橋施工，施工前，安全施工管理無(wú)詳細(xì)的制度，現(xiàn)場(chǎng)管理人員對(duì)施工隊(duì)交底沒(méi)有針對(duì)性。后由項(xiàng)目部楊泓全總工程師利用晚上空閑時(shí)間對(duì)施工管理人員和施工人員進(jìn)行了詳細(xì)的安全技術(shù)交底，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人簽訂了責(zé)任狀，對(duì)施工隊(duì)施工過(guò)程中要注意的事項(xiàng)逐一制定了措施。
3、 隱患排查治理和重大危險(xiǎn)源監(jiān)控方面
目前隨著我項(xiàng)目部工程接近尾聲，重大危險(xiǎn)源點(diǎn)主要控制在良傘立交橋支架模板、跨線二級(jí)路混凝土澆注施工的交通安全，以及(傘大橋、良的立交橋、六塘跨線橋)的制梁和運(yùn)架梁施工外，其他像隧道的重大危險(xiǎn)源點(diǎn)基本上已施工完畢，我項(xiàng)目部由韋登斌經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾大檢查，每周由陸少韋家祥安全副經(jīng)理帶領(lǐng)安質(zhì)部和工程部組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的小型檢查，由每月旬報(bào)進(jìn)行通報(bào)各工區(qū)各工點(diǎn)的隱患排查治理和重大危險(xiǎn)源監(jiān)控情況，并是否及時(shí)進(jìn)行了整改，對(duì)不及時(shí)整改的單位或個(gè)人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。
4、 安全教育培訓(xùn)和特殊工種持證上崗情況
隨著安全生產(chǎn)重點(diǎn)由下部結(jié)構(gòu)升至上部結(jié)構(gòu)，我項(xiàng)目部梁部生產(chǎn)大多都是高空作業(yè)，安全教育培訓(xùn)工作顯得尤為重要，項(xiàng)目部每月都制定了對(duì)梁部施工進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn);對(duì)每位現(xiàn)場(chǎng)施工操作人員的持證情況進(jìn)行審查，現(xiàn)我項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)特殊工種人員將近200人，現(xiàn)場(chǎng)持證情況來(lái)看作到了特殊工種100%持證上崗。
5、 特種設(shè)備使用管理情況
由于我項(xiàng)目部特種設(shè)備基本上都集中在梁部施工，移動(dòng)模架每日都必須進(jìn)行移動(dòng)模架的安全性能檢查，對(duì)部分受力構(gòu)件在澆筑幾片梁后，重新對(duì)受力桿件的疲勞情況作試驗(yàn)，對(duì)不能滿足安全性能桿件進(jìn)行拆換處理，梁場(chǎng)及運(yùn)架對(duì)的特種設(shè)備由于路基的影響，6月-8月現(xiàn)基本上處于停工狀態(tài)，但現(xiàn)場(chǎng)特種設(shè)備保養(yǎng)正常。
6、 安全投入情況
我項(xiàng)目部在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的安全教訓(xùn),在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本,確保施工安全,現(xiàn)我項(xiàng)目部全線各工點(diǎn)沒(méi)有因?yàn)榘踩度胭Y金不到位而忽視安全的問(wèn)題,也沒(méi)有因?yàn)榘踩度胭Y金不到位而影響施工進(jìn)度的。
7、應(yīng)急預(yù)案編制及演練情況
根據(jù)農(nóng)民工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識(shí)，針對(duì)我項(xiàng)目部安全施工生產(chǎn)實(shí)際情況，特在宜河六標(biāo)組織了一次應(yīng)急急救演練，演練順利結(jié)束，取得了業(yè)主、監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)的認(rèn)可。
二、存在問(wèn)題
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題33項(xiàng)，當(dāng)即整改15項(xiàng)，限期整改18項(xiàng)。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題是：
1、良傘跨二級(jí)路立交橋腳手架未按規(guī)定搭設(shè);
2、現(xiàn)場(chǎng)施工用電未按要求設(shè)置。(六塘橋橋面、六塘T梁預(yù)制場(chǎng)、良傘立交橋)未按“三相五線制”和“三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)”的配電系統(tǒng)要求設(shè)置，開(kāi)關(guān)箱未按照“一機(jī)、一閘、一漏、一箱”要求設(shè)置，用電線路架設(shè)不規(guī)范，線路有拖地現(xiàn)象存在;
3、施工現(xiàn)場(chǎng)的“四口、五臨邊”缺少安全防護(hù)設(shè)施;
4、六塘跨線橋安全防護(hù)不到位，臨邊所設(shè)立安全網(wǎng)破損不符合要求;
5、良傘大橋箱梁預(yù)制場(chǎng)特種設(shè)備使用管理不規(guī)范;
6、滅火器材配備不足、過(guò)期，不放在明顯位置;
7、針對(duì)以上昨檢查出的安全隱患，現(xiàn)已全部整改完畢。以下(見(jiàn)附圖)
三、整改措施
針對(duì)以上檢查出的問(wèn)題，在下步工作中，我們要強(qiáng)化措施，督促企業(yè)按時(shí)整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、樹(shù)立安全生產(chǎn)意識(shí)。要強(qiáng)化措施，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實(shí)，切實(shí)做到抓實(shí)、抓細(xì)。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)及安全防火重點(diǎn)單位，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對(duì)安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機(jī)構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實(shí)，制度落實(shí)，措施落實(shí)。同時(shí)，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認(rèn)真排查隱患整改隱患。我們對(duì)安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)�；贫然⒁�(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個(gè)“勤”字上。要勤過(guò)問(wèn)、勤督促、勤檢查。對(duì)檢查中提出的安全隱患問(wèn)題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的'發(fā)生。
4、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅責(zé)任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認(rèn)真執(zhí)行事故報(bào)告制度，要逐級(jí)及時(shí)上報(bào)，對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過(guò)“的原則，嚴(yán)肅追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全。
四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動(dòng)取得的成效
通過(guò)對(duì)我標(biāo)段內(nèi)在建施工工點(diǎn)安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動(dòng),排除了我公司項(xiàng)目各工點(diǎn)中存在的安全質(zhì)量隱患,消除了重大安全隱患苗頭,杜絕了安全質(zhì)量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門(mén)以及施工隊(duì)安全隱患排查意識(shí)上形成了一股繩�？傊�，項(xiàng)目部通過(guò)此次安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動(dòng)的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了現(xiàn)場(chǎng)施工的安全生產(chǎn)工作。現(xiàn)場(chǎng)施工安全生產(chǎn)責(zé)任主體更加明確、社會(huì)責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)，員工的安全意識(shí)得到了明顯提升，在全項(xiàng)目范圍內(nèi)形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。
工會(huì)工作情況自查情況報(bào)告 篇6
根據(jù)省廳晉交黨發(fā)（20xx）47號(hào)和市局長(zhǎng)交法函（20xx）4號(hào)文件精神要求，我局立即行動(dòng)，召開(kāi)專題會(huì)議，安排布署專項(xiàng)整治活動(dòng)，并認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作，對(duì)照問(wèn)題查缺補(bǔ)漏，切實(shí)對(duì)全局干部職工工作作風(fēng)進(jìn)行集中整治�，F(xiàn)將我局自查自糾階段活動(dòng)開(kāi)展情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織
我局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)自查自糾工作高度重視，迅速召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)貫徹，并成立自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
一是成立了以局長(zhǎng)一把手為組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的干部作風(fēng)自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。
二是制定實(shí)施方案，結(jié)合本單位實(shí)際，我局制定了具體實(shí)施方案，深刻領(lǐng)會(huì)貫徹落實(shí)開(kāi)展“衙門(mén)”作風(fēng)專項(xiàng)整治工作的重大意義;明確目的，端正作風(fēng)，精心安排，形成一把手負(fù)總責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)的工作格局。
二、積極動(dòng)員，自查自糾
組織召開(kāi)開(kāi)展“衙門(mén)”作風(fēng)專項(xiàng)整治工作的動(dòng)員會(huì)議。會(huì)上，傳達(dá)了省廳專項(xiàng)整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開(kāi)展自查自糾工作，對(duì)開(kāi)展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：
一是傳達(dá)會(huì)議精神，按照要求開(kāi)展自查自糾工作；
二是開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓，切實(shí)將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中；
三是加強(qiáng)交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到公開(kāi)執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；
四是加強(qiáng)廉潔自律，查找不足，提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)工作效率。
動(dòng)員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全局干部職工結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)開(kāi)展作風(fēng)整頓的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全局抓作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。動(dòng)員全體干部職工進(jìn)一步昂揚(yáng)精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進(jìn)全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。
三、征求意見(jiàn)，查擺問(wèn)題
結(jié)合工作實(shí)際，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，認(rèn)真查找局機(jī)關(guān)和窗口單位工作人員是否存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問(wèn)題。力求通過(guò)整頓、整改，努力把交通隊(duì)伍建設(shè)成為一支思想素質(zhì)好、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過(guò)硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展需要的`高素質(zhì)隊(duì)伍。
1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行。
一是繼續(xù)建立和完善有關(guān)管理制度，加強(qiáng)管理、堵塞漏洞，不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)；
二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢(shì)，結(jié)合工作實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)和干部職工的思想實(shí)際，開(kāi)展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育；
三是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，成立專項(xiàng)監(jiān)督檢查小組，不定時(shí)地開(kāi)展監(jiān)督檢查，對(duì)違犯規(guī)定的行為堅(jiān)決嚴(yán)厲查處。
2、按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)糾風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的成果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核內(nèi)容，更好地維護(hù)公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運(yùn)輸服務(wù)水平。
通過(guò)自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀(jì)律松散、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、作風(fēng)飄浮、不作為等問(wèn)題，需在思想教育、工作制度等方面進(jìn)行強(qiáng)化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開(kāi)展作風(fēng)整頓，切實(shí)將存在的問(wèn)題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護(hù)不擁護(hù)”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營(yíng)造風(fēng)清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
工會(huì)工作情況自查情況報(bào)告 篇7
按照縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求,本人圍繞政務(wù)公開(kāi)、民主管理、工會(huì)自身建設(shè)及地位等重點(diǎn)內(nèi)容，通過(guò)與職工代表座談交流、實(shí)地察看等多種形式，進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究。
一、我鎮(zhèn)工會(huì)工作基本情況
近年來(lái)，我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位能按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，高度重視組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，使工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員大幅增長(zhǎng)。我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位都建立了工會(huì)組織，一些基礎(chǔ)性工作得到了展開(kāi)：一是民主管理工作基本展開(kāi)。建立了職代會(huì)和政務(wù)公開(kāi)制度，較好地保障了的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利。二是勞動(dòng)關(guān)系基本穩(wěn)定。各工會(huì)加大貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》工作力度，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商和簽訂勞動(dòng)合同，職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上，工資集體協(xié)商達(dá)到70%以上。
二、存在的主要問(wèn)題
近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，改革的不斷深化和非公組織的迅速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化、勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化、就業(yè)方式的多樣化，給工會(huì)工作帶來(lái)了前所未有的困難與挑戰(zhàn)。雖然工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)逐步得到覆蓋，維護(hù)職工權(quán)益工作得到了加強(qiáng)，和諧創(chuàng)建活動(dòng)有了開(kāi)展，但也還存在自身建設(shè)參差不齊，工會(huì)工作者兼
職現(xiàn)象普遍、素質(zhì)普遍偏低、各項(xiàng)制度建立不夠完善、整體工作缺乏規(guī)范性等問(wèn)題。概括起來(lái)，主要體現(xiàn)在“三個(gè)薄弱”上：
1、組織基礎(chǔ)比較薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織的隊(duì)伍雖然逐年壯大，但與《工會(huì)法》、《工會(huì)工作條例》要求相比差距仍然較大。有的工會(huì)，雖然掛了牌子、落實(shí)了房子，但有的工會(huì)，雖然組織有了，但機(jī)制不健全，制度不落實(shí)，工會(huì)工作者身兼數(shù)職，忙于其他工作，工會(huì)工作活動(dòng)不經(jīng)常，流于形式的現(xiàn)象還比較普遍。
2、制度建設(shè)薄弱。職代會(huì)制度、政務(wù)公開(kāi)制度、工資平等協(xié)商制度、簽訂集體合同制度等維權(quán)機(jī)制不建立和開(kāi)展經(jīng)常性工作制度不健全的情況還比較普遍。有的把職代會(huì)與職工會(huì)議混為一談，一些基層工會(huì)工作程序不清，職責(zé)不明，缺乏規(guī)范性和統(tǒng)一性。有的不執(zhí)行國(guó)家對(duì)工會(huì)工作者的待遇規(guī)定，使工會(huì)工作者的積極性受到一定影響。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工會(huì)工作者的保護(hù)機(jī)制建立少，工會(huì)工作者維護(hù)職工合法權(quán)益有后顧之憂。
3、工作基礎(chǔ)薄弱。一是工會(huì)主席素質(zhì)偏低。一方面，工會(huì)主席大多任職時(shí)間不長(zhǎng)，沒(méi)有參加過(guò)專門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，文化程度不高，缺乏對(duì)工會(huì)工作的較深了解和認(rèn)識(shí)；另一方面，工會(huì)主席創(chuàng)新能力差，墨守陳規(guī)，致使工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性較差。二是日常工作層次不高。多數(shù)工作僅僅停留在一般性組織文娛活動(dòng)、看望慰問(wèn)職工上，要真正的開(kāi)展
為職工維權(quán)、化解勞資糾紛、為行政分憂等工作比較難。三是業(yè)主對(duì)工會(huì)地位作用的認(rèn)識(shí)也不到位，不希望工會(huì)開(kāi)展多少活動(dòng)，不指望工會(huì)有多少作為。四是經(jīng)費(fèi)管理使用不到位，有相當(dāng)一部分沒(méi)有按照相關(guān)規(guī)定設(shè)立專門(mén)財(cái)務(wù)賬戶，無(wú)法對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行有效的管理和使用；有的工會(huì)經(jīng)費(fèi)返還后，負(fù)責(zé)人以各種名義借取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，借后又不及時(shí)歸還，導(dǎo)致工會(huì)經(jīng)費(fèi)難以真正落實(shí)；有的甚至沒(méi)有明確的工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)，開(kāi)展活動(dòng)要看行政的臉色行事。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)行政事業(yè)單位工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議
行政事業(yè)單位工會(huì)是基層組織，是職工的直接領(lǐng)導(dǎo)者和服務(wù)者。加強(qiáng)和改進(jìn)行政事業(yè)單位工會(huì)工作是今后工會(huì)工作的重中之重，各行政事業(yè)單位工會(huì)組織要按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，以“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”為著力點(diǎn)，以促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益為工作原則，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步健全工會(huì)組織體系。加強(qiáng)工會(huì)工作，健全組織體系是首要的任務(wù)和必要的前提，否則開(kāi)展工作就無(wú)從談起。
一是要抓好工會(huì)組織建設(shè)。
二是要抓好工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同類型的工會(huì)工作內(nèi)容、活動(dòng)方式、工作重點(diǎn)，研究出臺(tái)符合特點(diǎn)的工會(huì)組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對(duì)性、特色性、靈活性和實(shí)效性，為工會(huì)開(kāi)展工作提供操作性強(qiáng)、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。
三是要加大工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)力度。創(chuàng)新和突破傳統(tǒng)的工會(huì)干部管理模式，探索試行中小型非公工會(huì)主席直選或選派職業(yè)化工會(huì)主席的辦法，這樣既能解除工會(huì)主席的后顧之憂，又可解決基層工會(huì)主席來(lái)源的瓶頸，改變由于兼職過(guò)多而不能一心一意做工會(huì)工作的局面，以確保工會(huì)工作正常開(kāi)展。
�。ǘ┻M(jìn)一步把握新形勢(shì)下工會(huì)工作的重點(diǎn)。
一是要認(rèn)真了解不同職工群體構(gòu)成的實(shí)際情況，了解他們不同的思想動(dòng)態(tài)、收入狀況、生活情況以及最迫切的要求，既要從宏觀上把握職工群體的.變化趨勢(shì)，又要從微觀上關(guān)注職工個(gè)體的具體情況；既要關(guān)心他們不同的經(jīng)濟(jì)利益，更要關(guān)心他們共同的政治權(quán)利，用多樣化的工作方式貼近不同職工群體，有針對(duì)性地做好各項(xiàng)工作。
二是要把一線職工作為工會(huì)的主要工作對(duì)象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權(quán)的重點(diǎn)，積極開(kāi)展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作，有條件的要建立困難職工幫扶資金。最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂，讓職工更真切地感到有沒(méi)有工會(huì)不一樣，參加不參加工會(huì)不一樣。
三是要把職工技能素質(zhì)提升作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容，既要抓教育培訓(xùn)，也要重視開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、組織技術(shù)技能大賽。以此為載體，大力提升廣大職工的技能水平，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供最直接的生產(chǎn)力，使效益快速增長(zhǎng)，讓和職工都感到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。
�。ㄈ┻M(jìn)一步健全工會(huì)工作機(jī)制。
一是工會(huì)經(jīng)費(fèi)確保機(jī)制。要將工會(huì)經(jīng)費(fèi)的到位和管理、使用情況，納入對(duì)工會(huì)的考核指標(biāo)體系，確保工會(huì)在完成上解任務(wù)后，其自身留成部分足額落實(shí)到位，不被截留或拖欠，以滿足工會(huì)正常開(kāi)展工作的需要。
二是職工權(quán)益保障機(jī)制。要認(rèn)真推行職工代表大會(huì)制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)落到實(shí)處。
三是宏觀參與機(jī)制。要采取與行政及有關(guān)部門(mén)建立聯(lián)系會(huì)、民主議事會(huì)、民主協(xié)商會(huì)、勞資懇談會(huì)等形式，建立協(xié)商溝通制度，暢通工會(huì)與行政部門(mén)的溝通渠道，積極參與涉及職工切身利益的政策、規(guī)定的制定與實(shí)施。
四是調(diào)查研究機(jī)制。要經(jīng)常深入到車間、班組和一線職工群眾當(dāng)中，問(wèn)計(jì)于職工群眾，根據(jù)職工的所思、所想、所需、所盼，拿出新思路，制定新措施，多做黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的實(shí)事、好事，使工會(huì)工作始終貼近實(shí)際，貼近職工，突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。
工會(huì)工作情況自查情況報(bào)告 篇8
為摸清我縣經(jīng)審工作現(xiàn)狀，解決存在的問(wèn)題，促進(jìn)我縣工會(huì)經(jīng)審工作的全面發(fā)展，按照市總經(jīng)審辦的要求，近日，我們通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)和實(shí)際走訪的形式，對(duì)我縣工會(huì)經(jīng)審組織情況進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)將我縣工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)情況、制度建設(shè)情況及存在問(wèn)題和進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作的建議等報(bào)告如下：
一、經(jīng)審組織建設(shè)情況
我縣現(xiàn)有經(jīng)審組織565、經(jīng)審委員565個(gè)。在組建工會(huì)或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審委員會(huì)與同級(jí)工會(huì)委員會(huì)都能做到“三同時(shí)”即同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批�？h總經(jīng)審會(huì)主任由副主席擔(dān)任，下設(shè)經(jīng)審辦公室。
二、經(jīng)審制度建設(shè)情況
今年縣總工會(huì)分別制定了《關(guān)于對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法》、《本級(jí)工會(huì)預(yù)、決算審計(jì)制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)議事規(guī)章》、《經(jīng)審工作檔案管理制度》、《申報(bào)各種榮譽(yù)稱號(hào)的審計(jì)制度》、《經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度》、《對(duì)下審計(jì)整改意見(jiàn)書(shū)》，還制定并實(shí)施了對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核辦法。通過(guò)各項(xiàng)制度的健全完善來(lái)規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化建設(shè)。
三、審查審計(jì)監(jiān)督工作
縣總經(jīng)審委根據(jù)關(guān)于《對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法》、《工會(huì)審計(jì)操作規(guī)程》和《工會(huì)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)暫行辦法》等制度、辦法的規(guī)定，分別對(duì)縣總本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)。同時(shí)對(duì)全縣應(yīng)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)單位的工資總額、應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)數(shù)進(jìn)行了審查、核定。從審計(jì)情況看，縣總工會(huì)在促進(jìn)經(jīng)費(fèi)收繳方面采取了積極的措施，經(jīng)費(fèi)收入元，上解經(jīng)費(fèi)，比上年增長(zhǎng)。上年結(jié)余元，期末滾存結(jié)余元。縣總工會(huì)支出結(jié)構(gòu)也逐漸規(guī)范合理，財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)逐年有所提高，財(cái)務(wù)管理工作得到了一定加強(qiáng)，法律、法規(guī)意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
四、存在的問(wèn)題和不足
1、工會(huì)經(jīng)審工作還沒(méi)有真正得到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。安排工會(huì)經(jīng)審主任級(jí)別高，懂業(yè)務(wù)知識(shí)、能實(shí)際具體操作的專職經(jīng)審主任少。
2、經(jīng)審干部隊(duì)伍難以適應(yīng)工作需要。
①各單位經(jīng)審機(jī)構(gòu)多以一套人馬兩塊牌子的方式設(shè)置配備，工作人員兼職過(guò)多，精力有限，不能較好的開(kāi)展經(jīng)審工作。
�、诠�(huì)經(jīng)審干部不具備會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技能，對(duì)工會(huì)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度不熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以勝任審計(jì)工作。
�、塾械慕�(jīng)審干部特別是基層工會(huì)經(jīng)審干部對(duì)自身工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，不能積極主動(dòng)開(kāi)展工會(huì)經(jīng)審工作。
五、做好工會(huì)經(jīng)審工作幾點(diǎn)建議
1、繼續(xù)抓好新建工會(huì)組織及工會(huì)組織換屆時(shí)經(jīng)審組織的健全完善；抓好經(jīng)審干部的配備，把政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、有責(zé)任心的干部選調(diào)到經(jīng)審部門(mén)，力爭(zhēng)配備專職經(jīng)審干部；重視對(duì)經(jīng)審干部的培訓(xùn)，通過(guò)舉辦專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、參加上級(jí)舉辦的.審計(jì)干部后續(xù)教育培訓(xùn)班等靈活多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式提高經(jīng)審干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。
2、進(jìn)一步建立完善各種規(guī)章制度，促進(jìn)經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；Ｗズ霉�(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的制定和實(shí)施，加大對(duì)基層工會(huì)經(jīng)審工作考核力度，將工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)向基層工會(huì)延伸，使基層工會(huì)經(jīng)審工作從組織建設(shè)、制度建設(shè)、經(jīng)審人員素質(zhì)提高以及審查審計(jì)職責(zé)的全面履行上逐步規(guī)范和完善，建立經(jīng)審監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)經(jīng)審工作持久深入的發(fā)展，確保經(jīng)審監(jiān)督職能的正常履行。
工會(huì)工作情況自查情況報(bào)告 篇9
各位委員、同志們：
我受市總工會(huì)四屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的委托，向市總第四屆二次委員（擴(kuò)大）會(huì)報(bào)告20xx-20xx年全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作情況和20xx年經(jīng)費(fèi)審查工作安排，請(qǐng)予審議。
一、20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)審查審計(jì)監(jiān)督情況
(一)市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)情況
20xx年2月，市總十一屆經(jīng)審會(huì)第26次會(huì)議認(rèn)真審議并通過(guò)了20xx年度市總本級(jí)決算及20xx年度預(yù)算安排。20xx年度市總本級(jí)總收入22590萬(wàn)元，超額完成預(yù)算26%，其中撥交經(jīng)費(fèi)收入完成16623萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)11%。全年總支出21820萬(wàn)元。20xx年度收支相抵后，當(dāng)年結(jié)余770萬(wàn)元。
審查審計(jì)結(jié)果表明，20xx年度市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)管理等方面狀況良好，經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，為全會(huì)工作開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。經(jīng)費(fèi)支出方向正確，強(qiáng)化管理，保證了全會(huì)重點(diǎn)工作的資金需求，加大了對(duì)下級(jí)工會(huì)的扶持力度，體現(xiàn)了服務(wù)重點(diǎn)工作、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的原則。
(二)全市基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)情況
20xx年是全面貫徹落實(shí)全總《省級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)全市區(qū)、縣、局、總公司、產(chǎn)業(yè)及直屬基層工會(huì)進(jìn)行第二輪審查審計(jì)的第二年。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)采用自審與委托社會(huì)審計(jì)相結(jié)合的方式，完成了對(duì)41家基層工會(huì)20xx年度預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、內(nèi)部控制等方面的審計(jì)。經(jīng)審計(jì)，共出具審計(jì)報(bào)告41份，提出審計(jì)意見(jiàn)建議89條，共查出漏繳市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)1240萬(wàn)元。
全市工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用工作，各基層工會(huì)積極創(chuàng)新工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳方式，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)穩(wěn)步增長(zhǎng)。財(cái)務(wù)管理工作比較規(guī)范，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不斷完善，資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強(qiáng)。
但在審計(jì)中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制不夠科學(xué)、準(zhǔn)確，調(diào)整或追加預(yù)算時(shí)，沒(méi)有履行規(guī)定的審批程序；有的單位撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)不規(guī)范，存在不交、遲交、少交、甚至嚴(yán)重截留經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象；有的單位貨幣資金管理不規(guī)范，存在大額現(xiàn)金支出且不代扣代繳個(gè)人所得稅的問(wèn)題。
(三)市總直屬企事業(yè)單位的審查審計(jì)情況
20xx年對(duì)17家直屬企事業(yè)單位20xx年度績(jī)效考核指標(biāo)完成情況及財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)。此次審計(jì)采用委托社會(huì)審計(jì)的方式，共出具審計(jì)報(bào)告17份。17家直屬企事業(yè)單位基本完成了年初資管委下達(dá)的績(jī)效考核指標(biāo)，各項(xiàng)內(nèi)控制度進(jìn)一步建立健全。
但在審計(jì)中，我們發(fā)現(xiàn)有的單位混用會(huì)計(jì)科目，核算不準(zhǔn)確；對(duì)專用基金提取沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，隨意性大；有的`單位對(duì)固定資產(chǎn)管理不夠重視，沒(méi)有按規(guī)定設(shè)置明細(xì)賬，沒(méi)有定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，沒(méi)有對(duì)報(bào)廢的固定資產(chǎn)進(jìn)行及時(shí)處理。
三、20xx年工會(huì)經(jīng)費(fèi)及資產(chǎn)審查審計(jì)監(jiān)督情況
(一)20xx年市總本級(jí)上半年預(yù)算執(zhí)行審查情況
20xx年8月，市總四屆經(jīng)審會(huì)第2次會(huì)議，審議并通過(guò)了市總本級(jí)20xx年預(yù)算執(zhí)行情況。市總本級(jí)20xx年經(jīng)費(fèi)總收入8563萬(wàn)元，其中撥交經(jīng)費(fèi)收入7757萬(wàn)元，穩(wěn)中有增。上半年總支出8086.8萬(wàn)元，嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍之內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)費(fèi)收入的工作目標(biāo)。
(二)20xx年市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)計(jì)情況
市總本級(jí)20xx年總收入預(yù)計(jì)為21848.8萬(wàn)元，其中：撥交經(jīng)費(fèi)收入17969.7萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)8.1%；政府補(bǔ)助和事業(yè)收入等3879.1萬(wàn)元。全年總支出為20885.2萬(wàn)元，其中：用于全市職工服務(wù)項(xiàng)目支出5274.7萬(wàn)元，占總支出25.3%；補(bǔ)助下級(jí)工會(huì)支出4050.4萬(wàn)元，占總支出19.4%；上解全總經(jīng)費(fèi)5065萬(wàn)元，占總支出24%；行政費(fèi)支出2481.5萬(wàn)元，占總支出11.9%。收支相抵后，結(jié)余963.6萬(wàn)元。
市總經(jīng)審會(huì)認(rèn)為，20xx年市總本級(jí)經(jīng)費(fèi)收支情況良好，克服了國(guó)際金融危機(jī)的不利影響，保持了經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)。在控制支出上積極推行了多項(xiàng)改革。在預(yù)算管理方面，著力壓縮一般性工作支出，先后統(tǒng)籌了培訓(xùn)費(fèi)、大中型會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)等支出，加大了對(duì)全市職工服務(wù)和下級(jí)工會(huì)的支持力度，特別是加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)三級(jí)服務(wù)體系建設(shè)、法律服務(wù)、互助保險(xiǎn)、職工素質(zhì)工程、困難勞模、困難職工幫扶等重點(diǎn)工作保障，取得了顯著效果；在資產(chǎn)管理方面，對(duì)市總機(jī)關(guān)進(jìn)行了全面清理整頓，建立了資產(chǎn)管理制度，制定了實(shí)施細(xì)則，實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合，做到了賬賬、賬表、賬實(shí)三相符，確保了工會(huì)資產(chǎn)的安全完整；在財(cái)務(wù)管理方面，建立了市總工會(huì)會(huì)計(jì)核算中心，對(duì)職工服務(wù)中心、法律服務(wù)中心、國(guó)際交流中心、國(guó)防、教育、金融產(chǎn)業(yè)工會(huì)等六個(gè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)集中管理，規(guī)范了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。
(三)全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作取得新進(jìn)展
20xx年，全市各級(jí)工會(huì)經(jīng)審組織按照中國(guó)工會(huì)xx大和孝感市工會(huì)三大確定的工作任務(wù)，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，工會(huì)經(jīng)審工作取得了新進(jìn)展。一是工會(huì)經(jīng)審工作整體水平進(jìn)一步提高。全市各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《湖北省工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，積極開(kāi)展工作，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)。在全總20xx年度經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核中，孝感市總工會(huì)再次榮獲一等獎(jiǎng)”。二是工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全市各級(jí)工會(huì)十分重視經(jīng)審組織建設(shè)，積極配備具有專業(yè)素質(zhì)的經(jīng)審工作人員，為加大審查監(jiān)督工作力度提供了組織保證。三是工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)力度進(jìn)一步加大。根據(jù)全總的要求，工會(huì)內(nèi)部審查審計(jì)工作范圍逐年擴(kuò)大，目前，對(duì)工會(huì)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。四是建立規(guī)范運(yùn)行的監(jiān)審制度，進(jìn)一步提高了審查審計(jì)質(zhì)量。
工會(huì)工作情況自查情況報(bào)告 篇10
近年來(lái)，xx區(qū)總工會(huì)在區(qū)委區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索服務(wù)好農(nóng)民工的新方式，新途徑，堅(jiān)持抓基礎(chǔ)、抓基層，突出重點(diǎn)，突破難題，圍繞中心，服務(wù)大局，圍繞農(nóng)民工，做好服務(wù)文章，在活動(dòng)方式上做到新、活、靈，千方百計(jì)為農(nóng)民工做好事、解難事，助推脫貧攻堅(jiān)，為建設(shè)“荷美xx”作出了新貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、 農(nóng)民工的工作和生活情況
我區(qū)目前非公企業(yè)總數(shù)為1634家，有農(nóng)民工13821多人。我區(qū)農(nóng)民工務(wù)工行業(yè)主要集中在建筑業(yè)、制造業(yè)、板材行業(yè)、建材行業(yè)和服務(wù)業(yè)。多數(shù)農(nóng)民工為本地剩余農(nóng)民勞動(dòng)力，少部分為外地到本地務(wù)工人員。雖然目前經(jīng)濟(jì)下行，但我區(qū)農(nóng)民工并未大量失業(yè)，目前，這些農(nóng)民工大多情緒穩(wěn)定，生活安定，并未對(duì)社會(huì)形成不安定的因素。
二、當(dāng)前農(nóng)民工最需要工會(huì)幫助解決的問(wèn)題
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)信息的提供問(wèn)題。
一是在家待業(yè)的農(nóng)民工多數(shù)愿重新外出務(wù)工，但由于信息不暢，苦于無(wú)招工信息，只好在家等待觀望。
二是部分想在家創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工雖然有良好的愿望，想在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)上有所發(fā)展，但由于對(duì)市場(chǎng)需求不了解，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目難選擇，不敢去干。因此工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)為農(nóng)民工提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息。
�。ǘ┺r(nóng)民工技能培訓(xùn)問(wèn)題。農(nóng)民工技能水平低，影響了農(nóng)民工重新就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
一是我區(qū)農(nóng)民工文化程度普遍不高，多數(shù)為初中以下文化，對(duì)科技知識(shí)接受能力不強(qiáng)，在外打工多數(shù)在勞動(dòng)密集型行業(yè)從事體力勞動(dòng)或在服務(wù)業(yè)從事簡(jiǎn)單的勞動(dòng)，技能水平普遍不高，擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，影響了農(nóng)民工就業(yè)。
二是部分想從事種植、養(yǎng)殖業(yè)農(nóng)民工普遍缺乏相關(guān)的種植、養(yǎng)殖技術(shù)和管理水平，影響了農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)。因此工會(huì)應(yīng)加大農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度。
�。ㄈ┺r(nóng)民工生產(chǎn)生活困難問(wèn)題。部分農(nóng)民工家庭增收困難。我區(qū)農(nóng)民工收入中勞務(wù)收入占了50%左右，農(nóng)民工家庭的主要收入依賴打工的收入。農(nóng)民工家庭一旦發(fā)生意外失業(yè)，家庭都會(huì)面臨較大生產(chǎn)和生活困難，需要幫扶。
�。ㄋ模┺r(nóng)民工維權(quán)幫扶問(wèn)題。農(nóng)民工普遍有“三怕”心理，一怕出去找不到活干，二怕工資低掙不著錢(qián)，三怕干了活領(lǐng)不到工資。其中最怕的就是干了活卻領(lǐng)不到工資。因此工會(huì)應(yīng)該加大對(duì)農(nóng)民工維權(quán)幫扶。
三、工會(huì)服務(wù)農(nóng)民工的平臺(tái)、載體以及方式手段和做法
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新維權(quán)服務(wù)形式，為農(nóng)民工解憂。
一是打造網(wǎng)式維權(quán)服務(wù)。在xx街建立xx區(qū)職工法律援助中心，在xx產(chǎn)業(yè)園建立工會(huì)工作站，在xx區(qū)農(nóng)業(yè)資料有限公司建立大型企業(yè)職工法律援助站和xx蓮藕產(chǎn)業(yè)（核心）示范區(qū)建立“農(nóng)民工之家”，形成“一中心、三站點(diǎn)”服務(wù)模式，派駐律師在站點(diǎn)接受職工（農(nóng)民工）的維權(quán)咨詢和法律援助。此外在園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工地貼掛《農(nóng)民工維權(quán)告示牌》50塊，告示牌上寫(xiě)明職工（農(nóng)民工）合法權(quán)益的保護(hù)內(nèi)容、法律援助中心電話號(hào)碼、律師聯(lián)系方法，讓職工（農(nóng)民工）維權(quán)有依據(jù)、有門(mén)進(jìn)、有人幫、有收獲、增信心。
�。ǘ┺D(zhuǎn)變干部作風(fēng)，到一線去服務(wù)農(nóng)民工。新形勢(shì)下，農(nóng)民工已成為產(chǎn)業(yè)的主體。工會(huì)工作重心必須下移。工會(huì)人員必須往一線安排，經(jīng)費(fèi)也重點(diǎn)往一線傾斜。我會(huì)從2015年開(kāi)始，在xx產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)工作站，安排了2名社會(huì)化工會(huì)工作者常年駐守開(kāi)展工會(huì)業(yè)務(wù)工作；在xx城區(qū)職工法律援助中心，安排1名法學(xué)專業(yè)的社會(huì)化工會(huì)工作者開(kāi)展職工維權(quán)工作；在xx蓮藕產(chǎn)業(yè)（核心）示范區(qū)工會(huì)“農(nóng)民工之家”，安排1名社會(huì)化工會(huì)工作者常年駐守開(kāi)展服務(wù)農(nóng)民工工作。在職工法律援助中心、園區(qū)工會(huì)工作站和示范區(qū)工會(huì)“農(nóng)民工之家”實(shí)行工作日誌登記、職工（農(nóng)民工）來(lái)信來(lái)訪登記和具體開(kāi)展服務(wù)職工（農(nóng)民工）工作登記制度。每個(gè)站點(diǎn)的工會(huì)工作者每個(gè)月要向區(qū)總工會(huì)匯報(bào)開(kāi)展工作的情況。
四、問(wèn)題和困難
�。ㄒ唬┢髽I(yè)建立工會(huì)積極性不高，甚至認(rèn)為建立工會(huì)增加麻煩和負(fù)擔(dān)。農(nóng)民工“無(wú)家”可歸。
�。ǘ┺r(nóng)民工對(duì)入會(huì)意愿不強(qiáng)，好似入會(huì)要交會(huì)費(fèi)，增加負(fù)擔(dān)。
�。ㄈ┺r(nóng)民工會(huì)員流動(dòng)性大，有的`會(huì)員不定時(shí)地到外地務(wù)工，管理難度大。
（四）大部分非公企業(yè)不重視工會(huì)建設(shè)，投入少，組織農(nóng)民工開(kāi)展健康有益的活動(dòng)更少，影響企業(yè)工會(huì)活力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮。
五、意見(jiàn)和建議
針對(duì)農(nóng)民工目前狀況，建議：
一是加強(qiáng)企業(yè)主對(duì)建會(huì)好處的教育和動(dòng)員工作，積極建立企業(yè)工會(huì)，讓農(nóng)民工有“家”可歸；同時(shí)真正發(fā)揮企業(yè)基層工會(huì)為農(nóng)民工服務(wù)作用，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)吸引農(nóng)民工入會(huì)能力。
二是加強(qiáng)農(nóng)民工入會(huì)的好處宣傳，積極發(fā)動(dòng)農(nóng)民工入會(huì)。
三是各級(jí)工會(huì)高度重視農(nóng)民工會(huì)員工作，在生產(chǎn)生活上多關(guān)心，積極解決農(nóng)民工會(huì)員生產(chǎn)生活的困難和合法權(quán)益的維護(hù)，讓農(nóng)民工體會(huì)到工會(huì)組織是自己信賴之“家”，工會(huì)工作者是自己“娘家人”。
四是加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)技能培訓(xùn)和提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提高農(nóng)民工就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)率，助推脫貧攻堅(jiān)。
六、xx區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作企業(yè)（合作社）組建工會(huì)、發(fā)展農(nóng)民會(huì)員情況
目前，我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作企業(yè)（合作社）組建工會(huì)的有xx蓮藕產(chǎn)業(yè)核心示范區(qū)工會(huì)、黃練鎮(zhèn)科寶小蠶共育基地工會(huì)，其中核心示范區(qū)工會(huì)包括2家公司（即：xxxx投資發(fā)展有限公司，xx現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)合作社），2個(gè)村3個(gè)屯5個(gè)村民小組（即：xx村xx屯2個(gè)村民小組，xx村內(nèi)xx屯1個(gè)村民小組和外xx屯2個(gè)村民小組），擁有農(nóng)民工576人，發(fā)展會(huì)員144名；黃練科寶小蠶共育基地工會(huì)有農(nóng)民工33人，發(fā)展會(huì)員33名。這兩個(gè)典型的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作社工會(huì)，在推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收發(fā)揮了重要的作用。
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